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The Mind of the Leader - Wie Sie sich, Ihre Mitarbeiter und ihre Organisation zu außerordentlichen Ergebnissen führen. Achtsamkeit bei der Mitarbeiterführung

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Beschreibung

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In The Mind of the Leader zeigen Rasmus Hougaard und Jacqueline Carter einen klaren Weg auf, wie Organisationen mit "People-First"-Leitbild entstehen. Das Buch fordert Führungskräfte auf, in erster Linie Mensch zu sein - achtsam, selbstlos und mitfühlend. Diese Qualitäten fördern Engagement, Erfüllung und Bedeutung bei den Angestellten und führen insgesamt zu mehr Geschäftserfolg.
Wenn Führungskräfte achtsam sind, wissen sie klarer, was ihren Leuten wirklich am Herzen liegt. Sie sind dann präsenter, aufmerksamer und neugieriger. Das ist nicht immer einfach, aber es gibt den Unterschied zwischen Präsent-Sein und Nicht-Präsent-Sein. Wirkung hat man nur dann, wenn man präsent ist. Wenn Führungskräfte selbstlos sind und das Gesamtbild im Blick behalten, statt nur den eigenen egoistischen Bedürfnissen zu folgen, formen sie Kulturen von Wachstum, Kulturen mit Bedeutung. Wenn Führungskräfte mitfühlend sind, wissen ihre Leute, dass sie hinter ihnen stehen. Dieses Buch beschreibt deutlich, das Mitgefühl keineswegs weich oder sentimental ist. Mitgefühl ist sehr konkret und praktisch. Es geht darum, das Richtige zu tun.

Zusammenfassung

In The Mind of the Leader zeigen Rasmus Hougaard und Jacqueline Carter einen klaren Weg auf, wie Organisationen mit „People-First“-Leitbild entstehen. Das Buch fordert Führungskräfte auf, in erster Linie Mensch zu sein – achtsam, selbstlos und mitfühlend. Diese Qualitäten fördern Engagement, Erfüllung und Bedeutung bei den Angestellten und führen insgesamt zu mehr Geschäftserfolg.

Wenn Führungskräfte achtsam sind, wissen sie klarer, was ihren Leuten wirklich am Herzen liegt. Sie sind dann präsenter, aufmerksamer und neugieriger. Das ist nicht immer einfach, aber es gibt den Unterschied zwischen Präsent-Sein und Nicht-Präsent-Sein. Wirkung hat man nur dann, wenn man präsent ist.
Wenn Führungskräfte selbstlos sind und das Gesamtbild im Blick behalten, statt nur den eigenen egoistischen Bedürfnissen zu folgen, formen sie Kulturen von Wachstum, Kulturen mit Bedeutung. Wenn Führungskräfte mitfühlend sind, wissen ihre Leute, dass sie hinter ihnen stehen. Dieses Buch beschreibt deutlich, das Mitgefühl keineswegs weich oder sentimental ist. Mitgefühl ist sehr konkret und praktisch. Es geht darum, das Richtige zu tun.

Zusatztext

The Mind of the Leader dient als Blaupause, wie Führungskräfte das berufliche Wachstum ihrer Mitarbeitenden besser fördern und sie inspirieren können, ihr Bestes zu geben.“
Eric Mosley, Founder and CEO, Globoforce, zur 1. Auflage 2020

Bericht

"The Mind of the Leader dient als Blaupause, wie Führungskräfte das berufliche Wachstum ihrer Mitarbeitenden besser fördern und sie inspirieren können, ihr Bestes zu geben."
Eric Mosley, Founder and CEO, Globoforce, zur 1. Auflage 2020

Produktdetails

Autoren Jacqueline Carter, Rasmu Hougaard, Rasmus Hougaard
Mitarbeit Anja Siepmann (Übersetzung), Iris Uderstädt (Übersetzung)
Verlag Vahlen
 
Originaltitel The Mind of the Leader
Sprache Deutsch
Produktform Fester Einband
Erschienen 01.03.2020
 
EAN 9783800660780
ISBN 978-3-8006-6078-0
Seiten 251
Abmessung 164 mm x 246 mm x 21 mm
Gewicht 624 g
Illustration mit Abbildungen
Themen Sozialwissenschaften, Recht,Wirtschaft > Wirtschaft > Management

Motivation, Führung, Produktivität, Achtsamkeit, Management: Führung und Motivation, Management und Managementtechniken, Engagement, C-Consumer-Rabatt

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