Das einzige Führungsbuch, das Sie im digitalen Zeitalter benötigen

Die Unternehmenswelt befindet sich in einem drastischen Umbruch. Digitalisierung, permanenter Wandel, Reaktionsschnelligkeit, heterogene, ständig wechselnde Teams und stärkerer Wettbewerb sind nur einige der vielen Herausforderungen, für die es heute gänzlich andere Lösungen braucht. Kishor Sridhar hinterfragt bisherige Führungsansätze und Methoden. Was passt davon noch in die digitale Zeit? Heute muss Führung dynamischer, flexibler und anpassungsfähiger sein. Das Buch belässt es nicht bei grauer Theorie, sondern bietet klare, innovative und zukunftsfähige Lösungen und Tipps für die erfolgreiche Führung in allen Situationen, von Teambuildingmaßnahmen bis hin zum Konfliktmanagement.

Über den Autor / die Autorin

Kishor Sridhar ist Managementberater, Coach und Vortragsredner. Er unterstützt Unternehmen und Führungskräfte bei komplexen Veränderungsprozessen. Neben seinen Beratungstätigkeiten hat Kishor Sridhar Lehraufträge an internationalen Hochschulen. Bei Redline erschien unter anderem Wie Sie andere dazu bringen, das zu tun, was Sie wollen und Hätte, würde, könnte, machen.

Vorwort

So geht Führung heute

Produktdetails

• Autoren: Kishor Sridhar
• Verlag: Redline Verlag
• Sprache: Deutsch
• Produktform: Fester Einband
• Erschienen: 22.05.2019
• EAN: 9783868817485
• ISBN: 978-3-86881-748-5
• Seiten: 240
• Abmessung: 154 mm x 220 mm x 22 mm
• Gewicht: 518 g
• Themen: Sozialwissenschaften, Recht,Wirtschaft > Wirtschaft > Management; Entscheidung, Management, Karriere, Motivation, Führung, Erfolg, Führungskraft, Unternehmensführung, Innovation, Disziplin, Leistung, Würde, Verstehen, Konfliktmanagement, Digitalisierung, Klassiker, machen, Krise, selbstorganisation, Neuheiten, Beruf, Disruptive Innovation, Entscheidungen, Business, Management Tools, Leistungssteigerung, Teambuilding, Lean Startup, redline, management training, karriere coaching, karriere machen, Führungsstile, führung von mitarbeitern, führung kommunikation, erfolg reich, erfolg haben, karriereberatung, karriere coach, management consulting, management 3.0, Routinen, New Work, Motivation Arbeit, Entscheidungen treffen, Disruption, Routine, Work Life Balance, Leadership, Startup, innovation management, innovationsmanagement, start-ups, startup finanzierung, startup gründen, startup unternehmen, Höchstleistung, Homeoffice, digital leadership, Generation Z, Start-up, Business Coaching, Führungsstil, Führungskompetenz, digitalisierung arbeitswelt, management of risk, digitalisierung unternehmen, digitalisierung 4.0, neuheit, Kündigen, disruptive, disruptiv, Business development, Leistung steigern, Business Intelligence, leadership training, leadership skills, digitalisierung der arbeitswelt, beruf aktuell, innovation unternehmen, leadership innovation, business to business, leadership coaching, management book, erfolg wünschen, Simon Sinek, home office, startup ideen, was sie wollen, Alles hört auf mein Kommando, Führungsstruktur, beruf aktuel, Teamkultur, Corona, motivation lernen, Arbeitsstruktur, konfliktmanagement für führungskräfte, Teamkultur entwickeln, die macht der disziplin, disziplin lernen, new work auf dem weg zur neuen arbeitswelt, Frauen Reden, das zu tun, startup marketing, führungsstile pflege, startup unternehmen gründen, game changer book, teambuilding spiele, führungstheorien, steile, konfliktmanagement training, selbstorganisation braucht führung, männer machen, kishor sridhar, das sie im digitalen zeitalter noch benötigen, Hätte, führungstheorie, Führungsklassiker, management regeln, motivation zum lernen, Leadership revolution, motivation mitarbeiter, neue arbeitsstrukturen, könnte, sridhar kishor, selbstorganisation und zeitmanagement, teambuilding activities, Wie Sie andere dazu bringen, Game Changer, teambuidling maßnahmen, redline klassiker, führungsschiene bosch, life balance, führungsschiene handkreissäge, entscheidung treffen, neue arbeitsstruktur, beruf wechsel, zeiteffizienz, das Sie im digitalen Zeitalter brauchen, entscheidung erfolg, Krisenmanager, das Sie im digitalen Zeitalter benötigen, Teams führen