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Fin 2013, près de 2,8 millions de sala- riés étaient en CDD (contrat à durée déterminée) ou en intérim, ce chiffre étant appelé à augmenter puisque la part des embauches en CDD était d'en- viron 85 %. Je suis en CDD ou en inté- rim (25 questions-réponses pour connaître mes droits et obligations) renseigne ces salariés sur le régime applicable à ces contrats.
Leurs questions portent notamment sur le recours aux CDD ou à l'intérim (à quelles conditions leur conclusion est-elle subordonnée ? Quelle est leur durée ?
Est-il possible de les enchaîner ?), leurs droits dans l'entreprise (peuvent-ils être élus comme représentants du personnel ?
Bénéficient-ils de la participation aux fruits de l'expansion de l'entreprise, des avantages accordés par le comité d'en- treprise ?). Quelles sont les règles pro- tectrices érigées en leur faveur (quel est le montant de l'indemnité de précarité ?
Un CDD peut-il être requalifié en contrat à durée indéterminée (CDI) ? Quels sont leurs droits en cas de rupture anticipée du contrat ?).
Experte en droit social, l'auteur y ré- pond avec pragmatisme et clarté, ses explications étant illustrées par des exemples et complétées par des conseils pratiques.
