Globale Arbeitsbeziehungen in globalen Konzernen? - Zur Transnationalisierung betrieblicher und gewerkschaftspolitischer Politik. Eine vergleichende Fallstudie

Die voranschreitende Globalisierung der Wirtschaft und Unternehmen stellt neue Anforderungen an eine grenzübergreifende betriebliche Interessenvertretung und gewerkschaftliche Politik. Diese Studie analysiert mittels Fallstudien, die acht globale Konzerne in vier Branchen umfassen, die Wege und Instrumente transnationaler Arbeitnehmervertretung auf globaler Konzernebene. Die Transnationalisierung der Arbeitsbeziehungen unter den Vorzeichen der Globalisierung wird u.a. an den jüngeren Entwicklungen von Weltbetriebsräten und globalenVereinbarungen zur Sicherung sozialer Mindeststandards detailliert beschrieben. Die Untersuchung vermittelt umfassende Einblicke in die Prozesse der Strukturbildung und Normsetzung auf globaler Konzernebene.

Inhaltsverzeichnis

Aus dem Inhalt:
- Analytischer Ansatz und Untersuchungsdesign
- Strukturelle Rahmenbedingungen und historische Erfahrungen
- Fallanalysen
- Generalisierung der Fälle

Über den Autor / die Autorin

Prof. Dr. Hans-Wolfgang Platzer, Politikwissenschaftler, Fachbereich Sozial- und Kulturwissenschaften der Hochschule Fulda, lehrt und forscht im Bereich der europäischen Integration und ist Inhaber eines Jean Monnet Chair of European Integration.

Produktdetails

• Autoren: Torsten Müller, Hans-Wolfgang Platzer, Stefan Rüb
• Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften
• Sprache: Deutsch
• Produktform: Taschenbuch
• Erschienen: 01.01.2004
• EAN: 9783531144665
• ISBN: 978-3-531-14466-5
• Seiten: 320
• Gewicht: 414 g
• Themen: Sozialwissenschaften, Recht,Wirtschaft > Soziologie > Arbeits-, Wirtschafts- und Industriesoziologie; Globalisierung, Konzern, Gewerkschaft, Arbeitsverhältnis (juristisch)