Teamentwicklung - Zweisprachig: deutsch-englisch. Herausgeber: Kießling-Sonntag, Dr. Jochem

Konsequent zweisprachig und praxisnah
Eine wirkungsvolle Hilfe für alle, die international agieren: Die Reihe Training International
stellt wichtige Kompetenzen kompakt und zweisprachig dar. Auf der linken Seite steht immer der deutsche Text, rechts das gleiche in internationalem Business English.
So kann sich der Leser gezielt Wissen aneignen - auch kurzfristig für konkrete Anforderungen - und fast beiläufig seine Sprachkenntnisse erweitern.
Außerdem geben die Bände interkulturelle Tipps und liefern Handlungsvorschläge.
Die Themen wurden nach Beratung mit Personal- und Bildungsabteilungen von Unternehmen bedarfsgerecht ausgewählt.
Wie werden aus Arbeitsgruppen Teams, wie führt man ein Team zu optimaler Leistung, wie geht man mit Konflikten um? Das Buch bietet Modelle zur Teamanalyse und befasst sich mit Themen wie Teamleitung, Kommunikation und - bei internationalen Teams unabdingbar - Kultursensibilität.

Inhaltsverzeichnis

- Teamleistung
- Qualifikationsprofile kennen lernen
- Formelles und informelles Beziehungsnetzwerk
- Balance im Teamdreieck
- Vier Faktoren effektiver Besprechungen
- Phasen der Teamentwicklung
- Teamleitung
- Führungskompetenz
- Kommunikationskompetenz
- Konfliktmanagement
- Kultursensibilität

Produktdetails

• Autoren: Udo Haeske
• Verlag: Cornelsen Verlag
• Sprache: Deutsch, Englisch
• Produktform: Taschenbuch
• Erschienen: 12.03.2008
• EAN: 9783589239641
• ISBN: 978-3-589-23964-1
• Seiten: 191
• Gewicht: 250 g
• Illustration: m. 11 farb. Abb.
• Serien: Training International; Training International
• Themen: Ratgeber > Recht, Beruf, Finanzen > Ausbildung, Beruf, Karriere; Sozialwissenschaften, Recht,Wirtschaft > Wirtschaft > Management