CSR und Diversity Management - Erfolgreiche Vielfalt in Organisationen

Dieser Band zeigt, wie CSR und Diversity zu nachhaltigem Erfolg führen kann und eröffnet eine neue Diskussion in Wissenschaft und Praxis. ExpertInnen aus Wissenschaft und Praxis bieten in der 2. korrigierten und überarbeiteten Auflage innovative Antworten auf das Verhältnis zwischen Corporate Social Responsibility und Diversity, einem Feld dessen Potentiale bisher noch wenig genutzt wurden. Praktische Erfahrungen aus Unternehmen, Hochschulen, Verbänden und der Beratung ergänzen theoretische Konzepte und zeigen erfolgreiche Umsetzungskonzepte auf, mit denen Synergien genutzt werden konnten. Diversity nachhaltig erfolgreich zu gestalten ist das Ziel zahlreicher AkteurInnen in Unternehmen, Bildungseinrichtungen und der Politik. Doch gerade die Vielfalt der Ansätze bringt oft Verwirrung. 

Inhaltsverzeichnis

Einleitung: Vertiefende Beiträge.- I: Diversity als Bestandteil von CSR.- II: Inklusion.- III: Diversity-Praxis nachhaltig gestalten.

Über den Autor / die Autorin

Katrin Hansen ist Professorin für  Betriebswirtschaftslehre an der Westfälischen Hochschule  und betreibt empirische Forschung zu Diversity in Unternehmen und Hochschulen. Sie war davor im Management eines Konzerns und als Unternehmensberaterin tätig.

Produktdetails

• Mitarbeit: Katri Hansen (Herausgeber), Katrin Hansen (Herausgeber)
• Verlag: Springer, Berlin
• Sprache: Deutsch
• Produktform: Taschenbuch
• Erschienen: 25.07.2017
• EAN: 9783662540862
• ISBN: 978-3-662-54086-2
• Seiten: 337
• Abmessung: 170 mm x 22 mm x 243 mm
• Gewicht: 616 g
• Illustration: XIV, 337 S. 23 Abb.
• Serien: Management-Reihe Corporate Social Responsibility; Management-Reihe Corporate Social Responsibility
• Themen: Geisteswissenschaften, Kunst, Musik > Philosophie > Allgemeines, Lexika; Sozialwissenschaften, Recht,Wirtschaft > Wirtschaft > Betriebswirtschaft