Gérer les relations avec les partenaires sociaux : fonctionnement et enjeux du dialogue social - Partenaires sociaux et enjeux du

La coopération au sein des entreprises est plus nécessaire
que jamais, or dirigeants et représentants du personnel ont
toujours autant de difficultés à développer des relations
constructives.
Ce livre fait le point sur les évolutions et les logiques
d'action des organisations syndicales de salariés et analyse
les différents aspects de la gestion des relations sociales :

• 
  préparation et animation des réunions des institutions
  représentatives du personnel (DP, CE, CHSCT) ;


• 
  prévention des tensions grâce à des outils de veille
  sociale (tableaux de bord, enquêtes d'opinion) ;


• 
  gestion des conflits sociaux avec mise en oeuvre de
  mesures pragmatiques pour en limiter les conséquences ;


• 
  conduite des négociations et installation d'un dialogue
  social dans la durée.

Illustré de nombreux exemples, cet ouvrage propose aux
chefs d'entreprise, responsables RH et managers des outils
pour mettre en place de «bonnes pratiques» sociales.
Il intéressera également les syndicalistes, qui y trouveront
un éclairage à leur propre expérience, ainsi que les
étudiants du domaine.

Produktdetails

• Autoren: , Patrice Laroche, Patrice (1970-....) Laroche, Laroche-p, Patrice Laroche
• Verlag: Dunod
• Sprache: Französisch
• Produktform: Taschenbuch
• Erschienen: 21.04.2010
• EAN: 9782100523900
• ISBN: 978-2-10-052390-0
• Gewicht: 362 g
• Serien: Fonctions de l'entreprise; Fonctions de l'entreprise; Fonctions de l'entreprise. Animation des hommes; Fonctions de l'entreprise, Animation des hommes
• Thema: Sozialwissenschaften, Recht,Wirtschaft > Wirtschaft > Management