Praxishandbuch Weibliche Nachfolge - Selbstcoaching-Tools für den gelungenen Einstieg ins Familienunternehmen

Dieses Arbeitsbuch unterstützt Frauen bei der Unternehmensübernahme. Es enthält 75 gängige Tools aus der Coaching-Praxis der Autorinnen, die speziell für die Selbstreflexion weiterentwickelt wurden. Die Leserin kann zu jedem Zeitpunkt der Nachfolge in die Struktur des Buches einsteigen: Nach dem Abitur, als Studentin, als Berufsanfängerin oder als Tochter, die bereits aktiv im Unternehmen der Eltern tätig ist. Durch die Arbeit mit den Tools gewinnt sie Klarheit über die eigene Position in der Familie und im elterlichen Unternehmen sowie die damit verbundenen Rollen von der Unternehmerin und Gesellschafterin bis hin zur Ehefrau und Mutter. Das Selbstcoaching zieht sich wie ein roter Faden durch den Übernahmeprozess und gibt eine praxisorientierte Basis zur Selbststeuerung, um als Tochter das Familienunternehmen erfolgreich in die nächste Generation zu leiten.

Inhaltsverzeichnis

Standortbestimmung: Meine Situation. Meine Optionen. Meine Entscheidungen.- Nachfolgegestaltung: In Bewegung kommen. Den Prozess beginnen. Mit schwierigen Situationen umgehen. Fazit ziehen.

Über den Autor / die Autorin

Die drei Autorinnen coachen und beraten Mitglieder aus Unternehmerfamilien und haben zahlreiche Übergabeprozesse begleitet: Dr. Daniela Jäkel-Wurzer als Wissenschaftlerin und Autorin mit dem Schwerpunkt Töchter in Unternehmerfamilien, Susanne Dahncke als Unternehmertochter mit eigener Nachfolgeerfahrung und Nicola Buck als Teil einer großen Unternehmerfamilie mit persönlicher Erfahrung im Generationenwechsel.

Bericht

"... ein zukunftsfähiges Modell mit vielen Vorteilen. Auch die Gesellschaft braucht Familienunternehmerinnen an der Spitze. Sie sind Rollenvorbilder, die andere Frauen motivieren, ihren Platz in der Chefetage zu übernehmen." (in: Der Mittelstand, Heft 2, April-Mai 2017)

Produktdetails

• Autoren: Nicol Buck, Nicola Buck, Susann Dahncke, Susanne Dahncke, Daniel Jäkel-Wurzer, Daniela Jäkel-Wurzer
• Verlag: Springer, Berlin
• Sprache: Deutsch
• Produktform: Fester Einband
• Erschienen: 03.12.2016
• EAN: 9783662528297
• ISBN: 978-3-662-52829-7
• Seiten: 339
• Abmessung: 169 mm x 25 mm x 246 mm
• Gewicht: 760 g
• Illustration: XV, 339 S. 27 Abb.
• Themen: Sozialwissenschaften, Recht,Wirtschaft > Wirtschaft > Management; Mitarbeiterführung, Strategisches Management, Unternehmensstrategie / Strategisches Management, Management / Strategisches Management, BUSINESS & ECONOMICS / Management, Führung / Mitarbeiterführung, Nachfolge - Unternehmensnachfolge, Familienunternehmen - Familienbetrieb, Unternehmen / Familienunternehmen, Familie und Beruf; Familienunternehmen; Führung; Selbstcoaching; Selbstführung