Ambidextrie, Führung und Kommunikation - Interne Kommunikation im Innovationsmanagement ambidextrer Technologieunternehmen

Im Rahmen einer Fallstudie im deutschen Maschinen- und Anlagenbau zeigt Julia Duwe auf, dass Führungskräfte auf gleichzeitige radikale und inkrementelle Innovation durch ihr tägliches kommunikatives Handeln Einfluss nehmen können. Das vorgestellte Modell der Ambidextrie-orientierten Führungskommunikation veranschaulicht, wie Kommunikation von Führungskräften sowohl Exploration als auch Exploitation ermöglicht, orchestriert und beide Welten verbindet. Im Zuge der Digitalisierung befinden sich Industrieunternehmen zunehmend im Spannungsfeld von Exploitation (Ausbau des bestehenden Geschäfts, inkrementelle Innovation) und Exploration (Erschließen von Neuland, radikale Innovation) - in der Wissenschaft unter dem Begriff der organisationalen Ambidextrie diskutiert.

Inhaltsverzeichnis

Explorative Vorstudie: Kommunikation im Innovationsmanagement.- Konzeptioneller Bezugsrahmen: Kommunikation als Mikrofundierung dynamischer Fähigkeiten.- Fallstudie: Kommunikation im Innovationsmanagement von ambidextren Technologieunternehmen.- Modell der Ambidextrie-orientierten Führungskommunikation.

Über den Autor / die Autorin

Dr. Julia Duwe promovierte berufsbegleitend bei Prof. Dr. Ronald Gleich und Prof. Dr. Florian Täube am Strascheg Institute for Innovation, Transformation & Entrepreneurship (SITE) an der EBS Business School, EBS Universität für Wirtschaft und Recht in Wiesbaden.

Produktdetails

• Autoren: Julia Duwe
• Verlag: Springer, Berlin
• Sprache: Deutsch
• Produktform: Taschenbuch
• Erschienen: 28.06.2016
• EAN: 9783658145873
• ISBN: 978-3-658-14587-3
• Seiten: 279
• Abmessung: 149 mm x 210 mm x 211 mm
• Gewicht: 395 g
• Illustration: XXI, 279 S. 77 Abb.
• Serien: Innovationsmanagement und Entrepreneurship; Springer Gabler; Innovationsmanagement und Entrepreneurship
• Themen: Sozialwissenschaften, Recht,Wirtschaft > Wirtschaft > Betriebswirtschaft; Management, Makroökonomie, Wissenschaft, Management: Führung und Motivation, Mitarbeiterführung, Strategisches Management, Unternehmensstrategie / Strategisches Management, Management / Strategisches Management, Führung / Mitarbeiterführung, Ökonomik / Makroökonomik, Business / Management, BUSINESS & ECONOMICS / Production & Operations Management, F u. E (Forschung und Entwicklung), Industrielle Anwendungen der wissenschaftlichen Forschung und technologische Innovation, Management: Produktion und Qualitätskontrolle, Mikrofundierung; Exploration; Exploitation; Digitalisierung; dynamische Fähigkeiten