Achtsames Management - Führungskompetenzen in Zeiten hoher Komplexität

»Führen mit Mediationskompetenz« und »Integration der Mediation« in den Kernbereichen der Personalführung tragen zur Entwicklung einer achtsamen Führungs- und nachhaltigen Fehlerkultur bei.

• Anleitung zur Stärkung eines werteorientierten Führungs- und Personalmanagements
• Ressourcenorientierter Umgang mit Konflikten, Stress und Veränderungen
• Anhand von erfolgreichen Praxisbeispielen wird die Umsetzung mediativer Techniken in den Kernbereichen der Personalführung dargestellt

Über den Autor / die Autorin

Kurt Faller ist Gründer und Senior Consultant der MEDIUS GmbH, Münster/Westfalen und als selbstständiger Mediator, Organisationsberater und Coach tätig. Er leitet zudem den Weiterbildungsstudiengang Mediation und Konfliktmanagement in Wirtschaft und Arbeitswelt und die Zusatzausbildung Konfliktmanagement und Systemdesign, die an der Ruhr-Universität Bochum und der Fachhochschule Nordwestschweiz angeboten wird.

Bericht

" PERSONALintern.de, Ausgabe 23/18 vom 8. Juni 2018, Seite 4 09.12.2020
"Ein neuer Weg für Führungskräfte und Mediatoren, Personalverantwortliche und Betriebsräte sowie Berater: Sie erhalten vielfältige und praktische Instrumente, Techniken und Übungen, deren erfolgreiche Umsetzung in zahlreichen Fallbeispielen dokumentiert und evaluiert wird."
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Produktdetails

• Autoren: Dorothe Faller, Dorothea Faller, Kurt Faller
• Verlag: Metzner (Wolfgang)
• Sprache: Deutsch
• Produktform: Fester Einband
• Erschienen: 01.03.2018
• EAN: 9783943951325
• ISBN: 978-3-943951-32-5
• Seiten: 344
• Abmessung: 180 mm x 245 mm x 24 mm
• Gewicht: 744 g
• Themen: Sachbuch > Lexika, Nachschlagewerke > Sonstiges; Sozialwissenschaften, Recht,Wirtschaft > Wirtschaft > Management; Management, Pädagogik, Karriere, Motivation, Unternehmensführung, Psychologie, Mediation, Arbeitspsychologie, Unternehmensberatung, Selbstwertgefühl, Achtsamkeit, Betriebswirtschaft und Management: Lehrbücher, Handbücher, Durchsetzungsvermögen, Motivation, Selbstwertgefühl und positive geistige Einstellung, Unternehmensführung, Unternehmensgründung, Management: Führung und Motivation, Ratgeber: Karriere und Erfolg, Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen, Mitarbeiterführung, Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Businesskommunikation und -präsentation, Kompetenzentwicklung, Personalmanagement, Strategisches Management, Hochschulbildung, Fort- und Weiterbildung, Personalmanagement, HRM, Personalwirtschaft, Schule und Lernen: Wirtschaftswissenschaften, Neurolinguistische Programmierung (NLP), Psychologie: Theorien und Denkschulen, BUSINESS & ECONOMICS / Business Communication / General, Kommunikatives Handeln, Personalpolitik, Unternehmensstrategie / Strategisches Management, Management / Strategisches Management, Management / Personalmanagement, Führung / Mitarbeiterführung, Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung, Beruf / Karriere, Hochschule - Privathochschule, Business / Management, Führung / Unternehmensführung, Motiv (psychologisch), Gefühl / Selbstwertgefühl, Subvention - Subventionierung, NLP - Neurolinguistische Programmierung, Unternehmensberatung - Unternehmensberater, Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation, Psychologie / Arbeitspsychologie, Führungsstil; werteorientiert Führen; nachhaltig führen; Personalführung; achtsames Change Maagement; mediativ Führen; Coaches; Konfliktmanagement; Achtsam führen; Change Management; Mediationskompetenz; nachhaltiges Personalmanagement; Fehlerkultur;