Zeitschrift für Betriebswirtschaft - Ergänzungsheft - Heft 2003/4: Personalmanagement 2003

Inhaltsverzeichnis

Ergebnissignale in Principal-Agent-Modellen
Zur Interaktion von Arbeitgeber und Arbeitnehmern in Turnieren mit Sabotage
Welche Personalmaßnahmen entfalten eine Produktivitätswirkung?
Produktivitätswirkungen betrieblicher Mitbestimmung
Mitbestimmung, Verfügungsrechte und Investitionsanreize
Managemententlohnung auf Basis des Residualgewinns
Fremdvergabe von IT-Dienstleistungen aus personalwirtschaftlicher Sicht

Über den Autor / die Autorin

Prof. Dr. Uschi Backes-Gellner ist Leiterin des Seminars für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Personalwirtschaft an der Universität zu Köln.

Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Horst Albach ist Professor der Betriebswirtschaftslehre an der Humboldt-Universität Berlin und Direktor am Wissenschaftszentrum Berlin.

Zusammenfassung

Schwerpunktthemen sind Flexibilisierung der Arbeitszeit, Gewinnbeteiligung, Methoden der Produktivitätssteigerung, betriebliche Mitbestimmung oder Kontrolle. Dabei geht es letzlich immer um die Gestaltung des Verhältnisses von Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Die Autoren untersuchen, welche Maßnahmen dieses Verhältnis effizient verbessern und Produktivitätssteigerungen bewirken.

Vorwort

Mitbestimmung als Produktivitätsfaktor

Produktdetails

• Mitarbeit: Hors Albach (Herausgeber), Horst Albach (Herausgeber), Uschi Backes-Gellner (Herausgeber)
• Verlag: Gabler
• Sprache: Deutsch
• Produktform: Taschenbuch
• Erschienen: 01.01.2003
• EAN: 9783409124140
• ISBN: 978-3-409-12414-0
• Seiten: 166
• Gewicht: 308 g
• Illustration: X, 166 S.
• Reihen: Zeitschrift für Betriebswirtschaft - Ergänzungsheft; Zeitschrift für Betriebswirtschaft (ZfB ), Special Issue; ZfB (Zeitschrift für Betriebswirtschaft) Special Issue; ZfB (Zeitschrift für Betriebswirtschaft) Special Issue; Zeitschrift für Betriebswirtschaft - Ergänzungsheft
• Serien: ZfB Special Issue; ZfB Special Issue
• Themen: Sozialwissenschaften, Recht,Wirtschaft > Wirtschaft > Management; Management, Produktivität, Mitbestimmung, Mitsprache, Leadership, Human Resource Management, Business and Management, Personnel & human resources management, Personnel Management, Management science