Führen durch Wertschätzung - Personalführung konkret

Eine Ursache für demotivierte Mitarbeiter liegt häufig darin, dass sie sich nicht wertgeschätzt fühlen, in ihren Leistungen nicht bestätigt und in Veränderungsprozesse nicht involviert werden. Aus diesem Grund distanzieren sie sich innerlich vom Betriebsgeschehen, obwohl sie ihre Arbeit gerne machen.

Eine wirksame Möglichkeit für Führungskräfte, der Entwicklung innerer Kündigung durch die eigenen Mitarbeiter entgegenzuwirken, stellt der Autor in diesem Buch dar. Er zeigt ein umsetzbares Konzept auf, mit dessen Hilfe ein Unternehmen mittels Anerkennung, Kommunikation und Vertrauen die Motivation der Mitarbeiter und damit den Unternehmenserfolgt langfristig verbessern kann.

Über den Autor / die Autorin

Prof. Dr. Andreas Otterbach lehrt Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Informationsmanagement an der Hochschule der Medien in Stuttgart.

Produktdetails

• Autoren: Andreas Otterbach
• Verlag: UVK
• Sprache: Deutsch
• Produktform: Taschenbuch
• Erschienen: 01.07.2015
• EAN: 9783867646314
• ISBN: 978-3-86764-631-4
• Seiten: 72
• Abmessung: 120 mm x 185 mm x 5 mm
• Gewicht: 86 g
• Serien: Management konkret; Management konkret
• Themen: Sozialwissenschaften, Recht,Wirtschaft > Wirtschaft > Betriebswirtschaft; Sozialwissenschaften, Recht,Wirtschaft > Wirtschaft > Management