Conflits au travail - Prévention, gestion, sanctions

Zusammenfassung

Rédigé par treize contributeurs actifs dans l’enseignement et / ou la pratique du droit du travail et de la psychologie du travail, l’ouvrage a pour but de répondre aux questions principales concernant la prévention et la gestion des conflits interpersonnels au travail.

Domaines couverts:

– Assurances privées et publiques
– Droit français
– Droit privé du travail ( CO )
– Droit public du travail ( LTr )
– Fonction publique
– Psychologie du travail

Questions traitées:

– Dispositifs formels et informels
– Gestion des conflits
– Harcèlement psychologique (mobbing) et harcèlement sexuel
– Médiation
– Notion de conflit au travail
– Prestations des assurances
– Prévention des conflits
– Responsabilité de l’employeur privé et public
– Rôle des Chambres du commerce et de l’industrie
– Sanctions à disposition du travailleur
– Sanctions prononcées par l’employeur
– Whistleblowing

Produktdetails

• Autoren: Valérie Défago Gaudin, Marie-Gisèle Danthe, Marie-Gisèle Danthe, De, Valérie Défago Gaudin
• Mitarbeit: Pascal / Mahon (Herausgeber), Jean-Philippe Dunand (Herausgeber), Pascal Mahon (Herausgeber)
• Verlag: Schulthess
• Sprache: Französisch
• Produktform: Sonstige Buchform
• Erschienen: 30.04.2016
• EAN: 9783725585236
• ISBN: 978-3-7255-8523-6
• Seiten: 274
• Abmessung: 155 mm x 225 mm x 20 mm
• Gewicht: 290 g
• Serien: Centre d'études des relations de travail; Centre d'études des relations de travail; Centre d'études des relations de travail
• Themen: Sozialwissenschaften, Recht,Wirtschaft > Recht; Schweiz; Recht, Arbeitsrecht, Swissness, Arbeitsrecht: Verstöße und Strafen, Whistleblowing, droit de travail, Assurances privées, Médiation