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Suicides en série sur le lieu de travail, «épidémie»
de troubles musculo-squelettiques, explosion des
pathologies professionnelles... Une réalité trop long-temps
occultée occupe désormais la scène publique
française. Devant l'ampleur des «maladies du travail»,
tout est secoué : entreprises, État, institutions, chercheurs
et experts. Et, face aux dégâts engendrés, se
multiplient dans l'urgence les fausses solutions qui
risquent de virer au «despotisme compassionnel» sans
rien résoudre sur le fond.
C'est à ce paradoxe intenable qu'a voulu réagir le
psychologue du travail Yves Clot dans cet essai aussi
vif qu'informé, nourri de longues années d'expérience
sur le terrain des rapports entre santé et travail. Il instruit
le dossier en rassemblant les différentes pièces
du puzzle social : discours officiels, analyses de situations
concrètes, controverses scientifiques, commentaires
et récits. Il montre comment la négation des
conflits autour de la qualité du travail au sein de l'entreprise
menace le collectif et empoisonne la vie des
organisations. Pour Yves Clot, le plaisir du «travail bien
fait» est la meilleure prévention contre le «stress» :
il n'y a pas de «bien-être» sans «bien faire».
En se mobilisant autour d'une idée neuve du métier,
avec tous les autres acteurs concernés - dirigeants
d'entreprise, syndicalistes et spécialistes -, ceux qui,
au travail, sont en première ligne peuvent eux-mêmes
«retourner» la situation. Pour en finir, enfin, avec les
«risques psychosociaux».
