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Die Beiträge dieses Bandes beschäftigen sich mit den folgenden Themen:
Einleitung: Organisation, Strukturation, Gesellschaft. Die Rückkehr der Gesellschaft in die Organisationstheorie
Institutionsökonomische und evolutionstheoretische Ansätze: Die Neue Organisationsökonomik - Die Unternehmung als soziale Institution - Recent Evolutionary Theorizing About Economic Change
Soziologischer Institutionalismus und polit-ökonomische Ansätze: Organisation als Institution der kapitalistischen Gesellschaftsformation - Organisation als Institution?
Inhaltsverzeichnis
Zu Den Beiträgen.- Einladung zur Lektüre und kleine Orientierungshilfe.- Einführung.- Organisation, Strukturation, Gesellschaft. Die Rückkehr der Gesellschaft in die Organisationstheorie.- 1. Institutionenökonomische und evolutionstheoretische Ansätze.- Die Neue Organisationsökonomik. Entwicklung und Probleme der Theoriebildung.- Die Unternehmung als soziale Institution. Eine Kritik der Transaktionskostenerklärung der Firma.- Recent Evolutionary Theorizing About Economic Change.- 2. Soziologischer Institutionalismus und Polit-Ökonomische Ansatze.- Organisation als Institution der kapitalistischen Gesellschaftsformation.- Kommentar: Organisation als Institution?.- Betriebliche Organisationsform und gesellschaftliche Regulation. Zum Problem des Verhältnisses von Organisation und Gesellschaft in polit-ökonomisch orientierten Ansätzen.- Kommentar: Totalität und Kontingenz.- 3. Handlungs-, System- und Strukturationstheorie.- Rational Choice, Macht und die korporative Organisation der Gesellschaft.- Kommentar: Wie oft noch? Wie lange noch?.- Organisation und gesellschaftliche Teilsysteme.- Kommentar: Zur Verknüpfung von Gesellschafts- und Organisationstheorie.- Organisation als reflexive Strukturation.- Kommentar: Die Theorie der Strukturation als Metatheorie der Organisation?.- 4. Symbolische und Kognitive Ansätze.- Symbolism and Organization Studies.- Kommentar: Living in a Post-Social Society.- Cognitivism in Organization Studies.- Kommentar: Kognitivismus in der Organisationsforschung.- 5. Nachbarschaftsbeziehungen: Betriebswlrtschaftslehre, Psychologie und Industriesoziologie.- Organisation und Gesellschaft in der Theorie der Unternehmung.- Kommentar: Die Versprechen der Neuen Unternehmenstheorie.- Auf dem Weg zu einem ressourcenorientierten Paradigma?Resource-Dependence-Theorie der Organisation und Resource-based View des Strategischen Managements im Vergleich.- Kommentar: Theorien organisatorischer Ressourcen.- Individualisierung und Organisierung. Die wechselseitige Erzeugung von Individuum und Organisation durch Verfahren.- Kommentar: Die Rolle der Macht in der Beziehung von Person und Organisation.- Organisation in industriesoziologischer Perspektive.- Kommentar: Zwischen Betrieb und Organisation-neuere Aussichten für die Industriesoziologie.- Zum Schluss.- Institution und Evolution in der Organisationstheorie. Ein Interview mit.- Verzeichnisse.- Autorinnen und Autoren des Bandes.- Personenregister.
Über den Autor / die Autorin
Professor Dr. Günther Ortmann ist Professor für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre am Fachbereich Wirtschafts- und Organisationswissenschaften der Universität der Bundeswehr in Hamburg.
Prof. Dr. Jörg Sydow gehört zu den Wegbereitern der wissenschaftlichen Diskussion über Unternehmensnetzwerke in Deutschland. Er ist Inhaber des Lehrstuhls für Unternehmenskooperation am Institut für Management der FU Berlin.
Dr. Klaus Türk ist Professor für Soziologie, insbesondere Organisationssoziologie, an der Universität-GHS Wuppertal.
Zusammenfassung
Der Band versammelt Autorinnen und Autoren, die jeweils einen Überblick über ein theoretisches Paradigma geben und dabei ihren eigenen Ansatz zur Diskussion stellen. Den Beiträgen sind teils kritische, teils sympathetische Kommentare beigestellt. Vertreten sind institutionenökonomische, evolutionstheoretische, neo-institutionalistische, polit-ökonomische, handlungs-, system- und strukturationstheoretische Ansätze ebenso wie symbolische und kognitive Theorien. Auch die Nachbardisziplinen der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie und Industriesoziologie kommen zu Wort.
Zusatztext
"...eine der wichtigsten Publikationen dieses Jahrzehnts..." (Organisationsentwicklung 2/99)
Bericht
""...eine der wichtigsten Publikationen dieses Jahrzehnts..." (Organisationsentwicklung 2/99)
