Guide des risques psychosociaux en entreprise : fiches pratiques, leviers d'action, dispositifs juridiques

Guide des risques psychosociaux en entreprise


Fiches pratiques - Leviers d'action - Dispositifs juridiques

Stress, absentéisme, turnover, tensions internes,
conduites addictives, burn-out... expriment la
montée en puissance des risques psychosociaux
dans les entreprises et les organisations.
Prévenir ces risques psychosociaux est
maintenant l'une des principales missions des
ressources humaines mais aussi du service santé
au travail ou des représentants du personnel !
Quel est le rôle précis des RH en matière
de prévention et de lutte contre les RPS ?
Comment travailler en synergie avec les autres
acteurs de la prévention en entreprise ? Quels
sont les indicateurs et outils RH à mettre en
oeuvre pour lutter contre les RPS ?...
Intégrant la toute dernière actualité et législation
en la matière, cet ouvrage répond précisément
à ces questions dans l'objectif d'améliorer le bien-
être des salariés au travail.

Produktdetails

• Autoren: Caroline Moyat-Ayçoberry, Catherine Fourmond, MOYAT AYCOBERRY, MOYAT AYCOBERRY NED, Caroline Moyat-Aycoberry, Caroline Moyat-Ayçoberry
• Verlag: Gereso
• Sprache: Französisch
• Produktform: Taschenbuch
• Erschienen: 27.02.2014
• EAN: 9782359532128
• ISBN: 978-2-35953-212-8
• Seiten: 139
• Gewicht: 216 g
• Serien: ESSENTIEL POUR AGIR; L'essentiel pour agir. Droit du travail; L'essentiel pour agir, Droit du travail; L'essentiel pour agir. Droit du travail; ESSENTIEL POUR AGIR
• Thema: Sozialwissenschaften, Recht,Wirtschaft > Wirtschaft > Betriebswirtschaft