La cause en droit du travail

Tout acte, tout fait a une cause. Tout contrat, individuel ou collectif, tout
engagement unilatéral, tout conflit a une raison d'être. Mais le propos
vaut aussi pour toutes ces constructions humaines qui, dans l'entreprise ou
ailleurs, structurent les rapports sociaux, en assurent l'organisation selon un
modèle prédéfini. Il est toujours une cause à l'activité (ou à l'inactivité) des
hommes. Partir à sa recherche dans le champ du droit du travail peut se révéler
riche d'enseignements même s'il faut s'attendre à ce que, du mot «cause», des
sens variables soient retenus.
Au-delà des mots de la cause, il est des dynamiques qui sont autant de courants
sous-jacents suscitant actions et réactions, effusions ou déchirements. La
cause irrigue le contrat. À chaque instant elle est présente. Elle en éclaire toutes
les circonvolutions. Hors contrat, elle est toujours là, au coeur des normes et
conflits qui structurent et rythment la vie de l'entreprise, qu'elle participe de
chacun, sollicitant l'intimité de l'être, ou d'une dynamique collective, élément
clé du mode d'organisation de la société.

Produktdetails

• Autoren: Bernard Teyssié, COLLECTIF, TEYSSIE BERNARD (DIR
• Verlag: Panthéon-Assas
• Sprache: Französisch
• Produktform: Taschenbuch
• Erschienen: 08.10.2013
• EAN: 9791090429345
• Seiten: 290
• Abmessung: 160 mm x 240 mm x 10 mm
• Gewicht: 535 g
• Serien: Droit Global; COLLOQUES; COLLOQUES
• Thema: Sozialwissenschaften, Recht,Wirtschaft > Recht