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Das Buch umfasst praxiswirksame theoretische Konzepte, die bisher in keinem anderen arbeitspsychologischen Grundlagenwerk so zusammengefasst und zueinander in Beziehung gesetzt wurden. Die Praxisrelevanz wird anhand zahlreicher Beispiele jeweils konkret belegt.
Über den Autor / die Autorin
Prof. Dr. Dr. h.c. Eberhard Ulich war bis 1997 Direktor des Instituts für Arbeitspsychologie der ETH Zürich, ist seither Seniorpartner des von ihm gegründeten Instituts für Arbeitsforschung und Organisationsberatung (iafob), seit 2003 zusätzlich Präsident der Stiftung Arbeitsforschung. Außerdem ist er Honorarprofessor an der Universität Potsdam und Beratender Professor der Tongji-Universität in Shanghai.
Zusammenfassung
Eberhard Ulich stellt in diesem wegweisenden Buch praxiswirksame theoretische Konzepte vor, die bisher in keinem anderen arbeitspsychologischen Grundlagenwerk so zusammengefasst und zueinander in Beziehung gesetzt wurden. Die Praxisrelevanz wird anhand zahlreicher Beispiele jeweils konkret belegt.
Die 7. Auflage enthält in allen Kapiteln Ergänzungen und Erweiterungen, zusätzlich einen Auszug aus der Europäischen Norm über die Merkmale gut gestalteter Arbeitsaufgaben, ein Beispiel für Industrielle Demokratie sowie einen Abschnitt über Präsentismus.
Der Autor präsentiert und diskutiert folgende relevante Aspekte der Arbeitspsychologie:
- Historische Positionen
- Analyse und Bewertung von Arbeitstätigkeiten
- Gestaltung von Arbeitstätigkeiten und Gruppenarbeit
- Arbeitspsychologische Konzepte für den Einsatz neuer Technologien
- Qualifizierung und Veränderungsbereitschaft
- Wirkungen der Arbeit auf die Arbeitstätigen
- Life Domain Balance und betriebliche Gesundheitsförderung
- Betriebliche Rand- und Rahmenbedingungen
- Zukunft der Arbeit
- Typische Forschungsprojekte
Das Buch ist gedacht als
- Text- und Lehrbuch für Dozierende und Studierende arbeits- und wirtschaftswissenschaftlicher sowie technischer Fachrichtungen,
- als Informations- und Nachschlagewerk für Personal- und Produktionsfachleute.
Bericht
Das Buch umfasst praxiswirksame theoretische Konzepte, die bisher in keinem anderen arbeitspsychologischen Grundlagenwerk so zusammengefasst und zueinander in Beziehung gesetzt wurden. (PERSONAL)
"Das Buch ist empfehlenswert für jeden, der sich über die Entwicklung der Arbeitspsychologie von den Anfängen bis hin zu den aktuellen Forschungsvorhaben solide und umfassend informieren möchte." (Zeitschrift für Tiefenpsychologie und Kulturanalyse, Berlin)
"Dieser Band ist ein erfolgreiches Standardwerk der Arbeitspsychologie, das sich aus unterschiedlichsten Perspektiven mit den Bedingungen und Einflüssen auf menschliche Arbeit, Können und Motivation beschäftigt." (OrganisationsEntwicklung)
