Glaubwürdigkeit im Stakeholder-Management

Die Glaubwürdigkeit eines Unternehmens entscheidet darüber, ob ihm die Stakeholder - von Kunden bis hin zu den Aktivistengruppen - Vertrauen schenken. Doch was bedeutet ein glaubwürdiges Handeln und wie kann es erreicht werden? Ziel dieses Buches ist es, fundierte Antworten auf diese wichtigen Fragen zu geben: Welche Strategien sind gegenüber Anspruchsgruppen möglich? Welche Elemente enthält eine Glaubwürdigkeitsstrategie? Wie kann eine Glaubwürdigkeitsstrategie umgesetzt werden? Viele anschauliche Beispiele aus der Praxis illustrieren die Antworten auf diese Fragen.

Über den Autor / die Autorin

Prof. Dr. Jean-Paul Thommen ist Inhaber des Lehrstuhls für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, mit den Schwerpunkten Personal und Organisation, an der European Business School (ebs), Schloß Reichartshausen, sowie Dozent an den Universitäten St. Gallen und Zürich.

Zusammenfassung

Die Glaubwürdigkeit eines Unternehmens entscheidet darüber, ob ihm die Stakeholder - von Kunden bis hin zu den Aktivistengruppen - Vertrauen schenken. Doch was bedeutet ein glaubwürdiges Handeln und wie kann es erreicht werden? Ziel dieses Buches ist es, fundierte Antworten auf diese wichtigen Fragen zu geben: Welche Strategien sind gegenüber Anspruchsgruppen möglich? Welche Elemente enthält eine Glaubwürdigkeitsstrategie? Wie kann eine Glaubwürdigkeitsstrategie umgesetzt werden? Viele anschauliche Beispiele aus der Praxis illustrieren die Antworten auf diese Fragen.

Produktdetails

• Autoren: Paul Ammann, Christian Hauser, Ralph Lehmann, Jean-Paul Thommen, Jean-Paul (Prof. Dr.) Thommen
• Verlag: Versus
• Sprache: Deutsch
• Produktform: Taschenbuch
• Erschienen: 01.09.2015
• EAN: 9783039091270
• ISBN: 978-3-0-3909127-0
• Seiten: 153
• Abmessung: 167 mm x 226 mm x 13 mm
• Gewicht: 385 g
• Illustration: m. Illustr. v. Michael Wyss u. 20 Abb.
• Themen: Schule und Lernen > Berufs- & Fachschulbücher; Sozialwissenschaften, Recht,Wirtschaft > Wirtschaft > Management; Glaubwürdigkeit, Verstehen, Unternehmensführung, Unternehmensgründung, Corporate Social Responsibility, Corporate Governance, Unternehmensethik, Stakeholder-Management