Les sciences humaines dans l'entreprise

La manière d'aborder les problèmes humains dans l'entreprise s'apprend beaucoup par l'expérience. Cependant le recours à des connaissances théoriques issues des sciences humaines peut également se révéler utile.
Comment relier sciences humaines et gestion du personnel ? Comment dépasser l'habituel clivage entre savoir et action ? Telles sont les questions, à la fois théoriques et pratiques, débattues dans cet ouvrage.
Les auteurs s'attachent à montrer comment les problématiques de gestion des ressources humaines prennent sens lorsqu'elles s'appuient sur les sciences humaines et sociales. Des grilles d'analyse empruntées à trois disciplines, la psychologie sociale, la sociologie et l'anthropologie, sont appliquées successivement à un cas d'entreprise pour être ensuite confrontées.

Produktdetails

• Autoren: Béatrice Dauberville, Dauberville, Béatrice Dauberville, Dauberville/beatrice, DAUBERVILLE/POCHE, Frédérique Pigeyre, Patrick (1947-....) Gilbert, Patrick Gilbert, Frédérique Pigeyre
• Verlag: Economica
• Sprache: Französisch
• Produktform: Taschenbuch
• Erschienen: 30.06.1996
• EAN: 9782717830811
• ISBN: 978-2-7178-3081-1
• Seiten: 112
• Gewicht: 150 g
• Serien: Gestion-poche, n° 63; Gestion-poche, n° 76; Gestion-poche, n° 18; Gestion-poche, n° 76; Gestion-poche
• Thema: Sozialwissenschaften, Recht,Wirtschaft > Wirtschaft