Encyclopedie des Ressources Humaines T.4

Présente la fonction organisation comme médiatrice entre les intérêts des individus et les intérêts de l'entreprise, décrit les principaux systèmes de gestion des ajustements individu/collectif au niveau stratégique et fait un audit des systèmes d'ajustement stratégique.

Produktdetails

• Autoren: Groupe Térence, Groupe Térence (France), Terence
• Verlag: Organisation
• Sprache: Französisch
• Produktform: Taschenbuch
• Erschienen: 30.11.1994
• EAN: 9782708117501
• ISBN: 978-2-7081-1750-1
• Abmessung: 162 mm x 247 mm x 26 mm
• Gewicht: 808 g
• Serien: A BLANC; ED ORGANISATION; PERSONNEL - AND
• Thema: Sozialwissenschaften, Recht,Wirtschaft > Wirtschaft > Betriebswirtschaft