Intégrer et manager la génération Y : attirer cette nouvelle population active, riche d'opportunités, adapter l'organ...

Forte de 13 millions d'individus, la génération Y - les personnes
nées entre 1978 et 1994 - fait son apparition dans
le monde du travail. Se distinguant assez nettement des précédentes,
elle privilégie l'épanouissement personnel et le travail
collaboratif aux méthodes directives et aux hiérarchies trop
formalistes. Sa culture est celle de l'instantanéité, des TIC, de
l'apprentissage par l'action, de la mondialisation.
Parce qu'elle représentera près de la moitié de la population
active dans 5 ans, l'entreprise doit dès à présent :

• Adapter son recrutement, son organisation et ses méthodes
  de travail à cette nouvelle donne.


• Trouver les clés de compréhension de cette génération et de
  ses attentes au travail.


• Proposer des approches adaptées pour attirer, intégrer et
  manager cette génération.

Grâce à son approche didactique et aux exemples concrets issus
de bonnes pratiques, les managers et les responsables des
ressources humaines découvriront ici la formidable opportunité de
développement que peut offrir la génération Y à l'entreprise.

Produktdetails

• Autoren: compositeur), Julien (compositeur) Pouget, Julien Pouget, Julien (19..-.... Pouget, POUJET JULIEN
• Verlag: VUIBERT
• Sprache: Französisch
• Produktform: Taschenbuch
• Erschienen: 19.10.2010
• EAN: 9782311001518
• ISBN: 978-2-311-00151-8
• Seiten: 203
• Abmessung: 160 mm x 240 mm x 10 mm
• Gewicht: 362 g
• Serien: Lire agir; Lire agir
• Thema: Ratgeber > Recht, Beruf, Finanzen > Ausbildung, Beruf, Karriere