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Psychologie et recrutement : modèles, pratiques et normativités

Französisch · Taschenbuch

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Beschreibung

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La psychologie du travail au service
du recrutement



  • Un ouvrage exhaustif sur le recrutement rédigé par
    des psychologues issus d'universités françaises et
    européennes, experts dans leur domaine respectif.

  • Un panorama des approches différentielles, psychosociales,
    organisationnelles et développementales permettant
    d'expliquer le processus de sélection et de comprendre
    les facteurs de réussite d'un recrutement.

  • Une présentation claire et détaillée des différents outils
    de sélection et leur validité, procédures de recrutement,
    biais évaluatifs et normes sociales de jugements
    professionnels susceptibles de générer des discriminations
    ainsi que des pratiques innovantes pour améliorer
    l'intégration des nouveaux salariés.

  • Une synthèse des dernières études sur les pratiques
    de recrutement accompagnée de résultats d'enquêtes
    menées auprès de recruteurs européens.

  • Des perspectives de développement concrètes et
    novatrices ainsi que des pistes de réflexion
    destinées aux étudiants, chercheurs et recruteurs.

  • Un appareil pédagogique spécialement conçu
    pour l'étudiant.


Dans chaque chapitre :


  • Un sommaire

  • Un résumé introductif et conclusif

  • Des notions-clés

  • Des questions pour mieux retenir et réfléchir

  • Des pistes de lecture


En fin d'ouvrage :


  • Une bibliographie complète

  • Un index thématique et des auteurs

  • Un glossaire

Produktdetails

Autoren , Sonia Laberon, LABERON 1RE ED 2011, Sonia Laberon
Verlag De Boeck supérieur
 
Sprache Französisch
Produktform Taschenbuch
Erschienen 05.04.2011
 
EAN 9782804163846
ISBN 978-2-8041-6384-6
Seiten 412
Abmessung 180 mm x 240 mm x 20 mm
Gewicht 716 g
Serien Ouvertures psychologiques
Ouvertures psychologiques. LMD
Ouvertures psychologiques, LMD
Ouvertures psychologiques
Thema Geisteswissenschaften, Kunst, Musik > Psychologie

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