SOCIOLOGIE DU CHANGEMENT DANS LES ANC ED

Ce livre montre que les acteurs, à l'intérieur d'une
organisation, ne sont jamais passifs, ne sont pas seulement
des objets de la domination : sans leur implication
et s'ils ne s'approprient pas les outils proposés, les
changements ne peuvent tout simplement pas avoir lieu.
Cette affirmation s'appuie sur les théories sociologiques
les plus classiques et se trouve confirmée par
les nombreuses observations de la vie des entreprises
et des organisations que l'auteur a menées depuis plus
de trente ans.
La première partie, consacrée à l'analyse critique
des grands courants de la sociologie du changement,
établit une sociologie de l'action fondée sur l'interaction
entre contraintes et autonomie. Une deuxième
partie dresse l'état de nos savoirs sur le rôle et le
poids des racines du changement (contraintes socio-économiques
et techniques, institutions, acteurs...).
La troisième partie décrit les transformations en cours
et tire les conclusions pratiques quant à la conduite
du changement.

Produktdetails

• Autoren: Philippe Bernoux, BERNOUX PHILIPPE, Philippe Bernoux
• Verlag: Seuil Poche
• Sprache: Französisch
• Produktform: Taschenbuch
• Erschienen: 10.02.2010
• EAN: 9782757816646
• ISBN: 978-2-7578-1664-6
• Gewicht: 217 g
• Serien: Points. Essais; Points. Essais, n° 678; Points. Essais, n° 841; Points, n° 367. Essais; Points, Essais; Points. Essais, n° 841; Points, n° 367. Essais
• Thema: Sozialwissenschaften, Recht,Wirtschaft > Soziologie