Die Selbst- und Fremdwahrnehmung sowie der individuelle Nutzen von Feedbackgesprächen im Arbeitsprozess

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,3, Hamburger Fern-Hochschule (Hamburg), Veranstaltung: Betriebspsychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Jeder Mensch nimmt sich selbst wahr. Jeder Mensch wird ebenso von seinem Gegenüber wahrgenommen. Selbst- und Fremdwahrnehmung weichen oft voneinander ab. Diese Diskrepanz kann zu Missverständnissen und Konflikten in zwischenmenschlicher Kommunikation führen. Eine Angleichung von Selbst- und Fremdwahrnehmung ist daher mit einer persönlichen Weiterentwicklung gleichzusetzen.
Vor dem Hintergrund, dass Sozial- und Methodenkompetenz nicht nur im Privat-, sondern auch im Berufsleben einen immer wichtigeren Stellenwert einnehmen, kommt dem Kommunikationsinstrument Feedback eine wichtige Rolle zu. Denn durch Rückspiegelung der Wahrnehmung des Verhaltens auf andere kann ein Abgleich von Selbst- und Fremdbild stattfinden und somit ein hohes Maß an Authentizität erreicht werden.

Produktdetails

• Autoren: R Jaehnke
• Verlag: Grin Verlag
• Sprache: Deutsch
• Produktform: Taschenbuch
• Erschienen: 19.09.2011
• EAN: 9783656004950
• ISBN: 978-3-656-00495-0
• Seiten: 28
• Abmessung: 148 mm x 210 mm x 2 mm
• Serien: Akademische Schriftenreihe; Akademische Schriftenreihe, Bd. V178479
• Thema: Geisteswissenschaften, Kunst, Musik > Psychologie > Grundlagen