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Wenn es um Abfindungen geht, sind in der Regel beachtliche Geldbeträge im Gespräch. Die Vereinbarungen, die im Rahmen von Aufhebungsverträgen, Sozialplänen oder betriebsbedingten Kündigungen getroffen werden, sehen aber auf den ersten Blick attraktiver aus als sie sind. Denn Steuern und Sozialversicherung fordern ihren Tribut: Von der ursprünglich vereinbarten Abfindungssumme bleibt aufgrund verschiedener Regelungen nur ein Teilbetrag.
Soll die Abfindungsvereinbarung also eine echte Vereinbarung sein, lohnt der Blick auf die verschiedenen Gestaltungsmöglichkeiten und auf die Frage, wie die konkrete Vereinbarung von der Lohnsteuer und der Sozialversicherung bewertet wird. Buch und Software beantworten diese Fragen. In aufeinander abgestimmten Beiträgen nehmen Spezialisten zu allen anstehenden Fragen Stellung und geben Gestaltungshinweise für den konkreten Einzelfall.
Der "Abfindungs-Rechner" auf der beiliegenden CD-ROM gibt Antwort auf die Frage: "Was bleibt von der Abfindung?"
Über den Autor / die Autorin
Thomas Bubeck ist Diplom Psychologe. Mehr als 30 Jahre lang war er in internationalen Unternehmen mit den Tätigkeitsfeldern Personalauswahl und -entwicklung, Führungskräfteauswahl und Managementtraining als Quality Direktor, Mitglied der Geschäftsleitung, Leiter Personalwesen und Leiter Compensation & Benefits tätig.
