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Expertenwissen von BASF, Bosch, Heidelberger Druck, Hewlett-Packard, Metro, RWE, ProSiebenSat.1, SAP, TÜV, VW u. v. a.
Neu in der 3. Auflage: Personalentwicklung und Ethik sowie berufsbegleitende Masterstudien
Praktische Instrumente, Beispiele und Handlungsempfehlungen
Sommario
Überzeugen Sie sich selbst vollumfänglich von den Inhalten des Angebots.
Info autore
Prof. Dr. Rainer Bröckermann studierte Rechts- und Wirtschaftswissenschaften. Als Personalbeauftragter und späterer Personalleiter in der Industrie sammelte er Erfahrungen, die er als Gründungsdekan in den neuen Bundesländern umsetzte. Er ist Professor für Personalwirtschaft an der Fachhochschule Niederrhein in Mönchengladbach.
Prof. Dr. Michael Müller-Vorbrüggen ist Diplom Theologe, studierte zusätzlich Wirtschaftspädagogik und Psychologie und promovierte in Wirtschaftspädagogik an der RWTH Aachen. Viele Jahre war er als Personalverantwortlicher im Kirchlichen Dienst und in der Bankgesellschaft Berlin AG tätig. Er spezialisierte sich auf die Felder Personalmanagement, Personalentwicklung und Coaching, in denen er auch als freiberuflicher Berater arbeitet. Seit 2000 ist er Lehrbeauftragter für Personal und Organisationsentwicklung an der RWTH Aachen, seit 2002 Professor für Personalmanagement, insbesondere Personalentwicklung am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Hochschule Niederrhein und seit 2007 geschäftsführender Direktor des dortigen Instituts für Personalführung und Management.
Riassunto
Ob in Zeiten wirtschaftlichen Aufschwungs oder in Krisenphasen, Fragen der Personalentwicklung sind immer relevant.
- Wodurch zeichnet sich erfolgreiche Personalentwicklung aus?
- Was bewirken einzelne Instrumente?
Konsequent praxisbezogen klären rund
50 Personalfachleute renommierter Unternehmen alle wichtigen Aspekte. Indem sich die Autoren hin zur
Handlungskompetenz der Beschäftigten wenden, verabschieden sie sich von der reinen Qualifikationsorientierung.
Die Personalentwicklung wird auf ein
neues Fundament gestellt.
