Betriebliche Altersversorgung - Ein praktischer Leitfaden. Mit BilMoG und neuem Versorgungsausgleich

Das kompakte Handbuch bietet Informationen und konkrete Anleitungen zur Gestaltung der betrieblichen Altersvorsorge. Unentbehrlich für Personalverantwortliche und Unternehmer, um Versorgungszusagen rechtssicher und zum Vorteil aller Beteiligten umzusetzen. Die Autoren sind Experten auf dem Gebiet der betrieblichen Altersversorgung bei der Mercer Deutschland GmbH.INHALTE- Alle wichtigen Aspekte der betrieblichen Altersversorgung: von den Durchführungswegen und Zusagearten über steuerliche Aspekte bei Arbeitgeber und Arbeitnehmer bis hin zu handelsbilanziellen und internationalen Rechnungslegungsvorschriften- Wenn Versorgungszusagen nicht in die Bilanz einfließen sollen: alles über Outsourcing von Pensionsverpflichtungen, über arbeitsrechtliche Voraussetzungen und steuerliche Konsequenzen- Sonderfall: Pensionszusagen an Gesellschafter-Geschäftsführer- Altersteilzeit- und Jubiläumsrückstellungen- Zahlreiche Übersichten und Berechnungsbeispiele sorgen für Transparenz und AnschaulichkeitNEU IN DER 3. AUFLAGE- Versorgung von Bundesbeamten- Vollständige Berücksichtigung des BilMoG- Versorgungsausgleich- SV-Rechengrößenverordnung 2010

Sommario

1 ALTERSVERSORGUNG IN DEUTSCHLAND
1.1 Die gesetzliche Rentenversicherung
1.2 Die betriebliche Altersversorgung
1.3 Die private Vorsorge
2 GESTALTUNGSMÖGLICHKEITEN VON VERSORGUNGSZUSAGEN
2.1 Die fünf Durchführungswege
2.2 Zusagearten in der betrieblichen Altersversorgung
2.3 Leistungspläne der betrieblichen Altersversorgung
3 DAS BETRIEBSRENTENGESETZ (BETRAVG)
3.1 Das Gesetz
3.2 Begriff der betrieblichen Altersversorgung (
1 Abs. 1 Satz 1 BetrAVG)
3.3 Entgeltumwandlung (
1 Abs. 2 Nr. 3 und
1a BetrAVG)
3.4 Unverfallbarkeitsbestimmungen
3.5 Abfindung von Betriebsrenten (
3 BetrAVG)
3.6 Übertragung von Versorgungsanwartschaften (
4 BetrAVG)
3.7 Auskunftsanspruch (
4a BetrAVG)
3.8 Auszehrung und Anrechnung (
5 BetrAVG)
3.9 Vorzeitige Altersleistung (
6 BetrAVG)
3.10 Insolvenzsicherung (PSVaG)
3.11 Anpassung von Betriebsrenten (
16 BetrAVG)
3.12 Persönlicher Geltungsbereich und Tariföffnungsklausel (
17 BetrAVG)
3.13 Verjährung (
18a BetrAVG)
4 STEUERLICHE UND SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE BEHANDLUNG VON ZUSAGEN AUF LEISTUNGEN DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG BEIM ARBEITNEHMER
4.1 Lohnsteuerliche Behandlung des Arbeitgeberaufwands
4.2 Sozialversicherungsrechtliche Behandlung des Versorgungsaufwandes
4.3 Steuerliche Behandlung der Versorgungsleistungen
4.4 Sozialversicherungsrechtliche Behandlung der Versorgungsleistungen
5 HANDELSBILANZIELLE UND STEUERLICHE BEHANDLUNG DER VERSCHIEDENEN DURCHFÜHRUNGSWEGE BEIM ARBEITGEBER
5.1 Direktzusagen (
6a EStG, R 6a EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008)
5.2 Unterstützungskassen (
4d EStG, R 4d EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008)
5.3 Direktversicherungen (
4b EStG, R 4b EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008)
5.4 Pensionskassen (
4c EStG, R 4c EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008)
5.5 Pensionsfonds (
4e EStG)
5.6 Vor- und Nachteile der einzelnen Gestaltungsformen aus steuerlicher und bilanzieller Sicht
6 INTERNATIONALE RECHNUNGSLEGUNGSVORSCHRIFTEN IAS 19
6.1 Vorbemerkung
6.2 Klassifizierung der Versorgungszusage
6.3 Bewertungsannahmen (IAS 19.72 ff.)
6.4 Bewertungsverfahren
6.5 Das Diskussionspapier des IASB vom 27.3.2008
7 GESELLSCHAFTER-GESCHÄFTSFÜHRER VON GMBHS
7.1 Allgemeines
7.2 Begriffsbestimmungen
7.3 Rückstellungen für Pensionszusagen an beherrschende Gesellschafter-Geschäftsführer von Kapitalgesellschaften
7.4 Verdeckte Gewinnausschüttung
7.5 Erdienbarkeit der Pensionszusage
7.6 Angemessenheit der Gesamtvergütung
8 OUTSOURCING VON PENSIONSVERPFLICHTUNGEN
8.1 Rückdeckungsversicherung
8.2 Rückgedeckte Unterstützungskasse
8.3 Pensionsfonds
8.4 Direktversicherung und Pensionskasse
8.5 Übertragung nach
4 Abs. 4 BetrAVG - Liquidationsversicherung
8.6 CTA
8.7 Schuldbeitritt
8.8 Rentnergesellschaft
8.9 Abspaltung der Verpflichtungen auf eine Rentnergesellschaft und anschließende Liquidation der Gesellschaft mit Übertragung der Verpflichtungen auf eine Liquidationsversicherung (
4 Abs. 4 BetrAVG)
8.10 Abfindungen
9 BILANZIERUNG VON PERSONALVERPFLICHTUNGEN NACH STEUER- UND HANDELSRECHT
9.1 Rückstellungen für Übergangsbezüge
9.2 Rückstellungen für Altersteilzeitverpflichtungen
9.3 Rückstellungen für Jubiläumsverpflichtungen
10 BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG UND LEBENSARBEITSZEITKONTEN
10.1 Grundkonzept
10.2 Verwendung des Wertguthabens für die betriebliche Altersversorgung
ANLAGEN
Anlage 1: Sozialversicherungs-Rechengrößen und Beitragssätze
Anlage 2: Anhebung der Altersgrenzen in der gesetzlichen Rentenversicherung
Anlage 3: Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung (Betriebsrentengesetz - BetrAVG)
ABBILDUNGSVERZEICHNIS
ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS
STICHWORTVERZEICHNIS
AUTORENVERZEICHNIS

Info autore

Dr. Peter A. Doetsch ist Experte im Bereich betriebliche Altersversorgung bei der Mercer Deutschland GMbH, einem der führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Consulting, Outsourcing und Invesstments.

Stefan Oecking ist Experte im Bereich betriebliche Altersversorgung bei der Mercer Deutschland GmbH, einem der führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Consulting, Outsourcing und Investments.

Dettagli sul prodotto

• Autori: Peter A. Doetsch, Thomas Hagemann, Stefan Oecking
• Editore: Haufe-Lexware
• Lingue: Tedesco
• Formato: Tascabile
• Pubblicazione: 12.08.2010
• Pagine: 255
• Peso: 490 g
• Illustrazioni: m. 27 Abb.
• Serie: Haufe Fachpraxis; Haufe Praxisratgeber; Haufe Fachbuch
• Categoria: Guide e manuali > Diritto, professione, finanze > Denaro, banca, borsa