Data Mining im Personalmanagement - Eine Analyse des Einsatzpotenzials zur Entscheidungsunterstützung

Mit Data-Mining-Methoden stehen dem Personalmanagement innovative Analysemöglichkeiten zur Verfügung, die dem Entscheidungsträger neue und interessante Informationen liefern können. Franca Piazza untersucht auf Basis der Entscheidungstheorie systematisch und umfassend das Einsatzpotenzial von Data Mining im Personalmanagement. Sie zeigt, welche personalwirtschaftlichen Entscheidungen unterstützt werden können, worin der Beitrag zur personalwirtschaftlichen Entscheidungsunterstützung besteht und wie dieser zu bewerten ist. Abschließend leitet sie Vorgehensmodelle für die Anwendung von Data Mining im Personalmanagement ab.

Sommario

Entscheidungstheoretische Fundierung.- Entscheidungsunterstützung mit Data Mining.- Entscheidungen im Personalmanagement.- Data Mining im Personalmanagement.- Fazit.

Info autore

Dr. Franca Piazza promovierte bei Prof. Dr. Stefan Strohmeier am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Management-Informationssysteme, der Universität des Saarlandes. Sie ist heute als Beraterin im Bereich Business Intelligence tätig.

Dettagli sul prodotto

• Autori: Franca Piazza
• Editore: Gabler
• Lingue: Tedesco
• Formato: Tascabile
• Pubblicazione: 04.05.2010
• EAN: 9783834922205
• ISBN: 978-3-8349-2220-5
• Pagine: 227
• Peso: 324 g
• Illustrazioni: XVI, 227 S. 60 Abb.
• Serie: Gabler Research; Gabler Research
• Categorie: Scienze sociali, diritto, economia > Economia > Economia aziendale; Management, Personal, Personalwesen