Supervisions-Tools - Die Methodenvielfalt der Supervision in 55 Beiträgen renommierter Supervisorinnen und Supervisoren

Rund 50 renommierte Supervisorinnen und Supervisoren aus unterschiedlichen Denkschulen präsentieren ihre bevorzugten Interventionstechniken. Der Leser nimmt so an einem sehr breiten Spektrum an Methodenkompetenz teil. Die Tools sind folgenden Phasen einer Supervision zugeordnet: Einstieg, Themenfindung, Bearbeitung und Abschluss. Ob für Einzel-, Gruppen oder Teamsupervision - schnellen Zugriff auf das passende Tool gewährt eine nach Settings sortierte Übersicht.

Info autore

Heidi Neumann-Wirsig, Dipl.-Sozialarbeiterin, Systemische Supervisorin, Coach und Organisationsberaterin. Gesellschafterin und Geschäftsführerin BTS Gesellschaft für Organisationsberatung, Training und Supervision Mannheim, Leiterin der Supervisionsausbildungen bei BTS und beim Erzbistum Köln. Von 1989 - 1992 war sie Mitglied des Gründungsvorstandes der Deutschen Gesellschaft für Supervision e. V. (DGSv). Initiatorin und Organisatorin der Supervisionstage Freiburg/Heidelberg (1992 - 2006). Autorin bzw. Herausgeberin von neun Fachbüchern und einigen Fachartikeln zu Systemischer Supervision.

Riassunto

Rund 50 renommierte Supervisorinnen und Supervisoren aus unterschiedlichen Denkschulen präsentieren ihre bevorzugten Interventionstechniken. Der Leser nimmt so an einem sehr breiten Spektrum an Methodenkompetenz teil. Die Tools sind folgenden Phasen einer Supervision zugeordnet: Einstieg, Themenfindung, Bearbeitung und Abschluss. Ob für Einzel-, Gruppen oder Teamsupervision - schnellen Zugriff auf das passende Tool gewährt eine nach Settings sortierte Übersicht.

Dettagli sul prodotto

• Con la collaborazione di: Heid Neumann-Wirsig (Editore), Heidi Neumann-Wirsig (Editore)
• Editore: managerSeminare Verlag
• Lingue: Tedesco
• Formato: Tascabile
• Pubblicazione: 01.10.2015
• EAN: 9783936075816
• ISBN: 978-3-936075-81-6
• Pagine: 336
• Peso: 656 g
• Illustrazioni: zahlreiche Abbildungen und Visualisierungen
• Serie: Edition Training aktuell; Praxishandbuch Beratung; Edition Training aktuell; Praxishandbuch Beratung
• Categorie: Scienze sociali, diritto, economia > Economia > Management; Kommunikation, Nachhaltigkeit, Psychologie, Supervision, Gruppendynamik, Reflexion, Unternehmensberatung, Evaluation, Verstehen, Coaching, Konstruktivismus, Soft Skills und Umgang mit anderen Menschen, Ratgeber: Karriere und Erfolg, Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen, Auftragsklärung, Businesskommunikation und -präsentation, Für Berufliche Aus- und Weiterbildung, Teamentwicklung, Perspektivwechsel, Interventionen, Themenfindung, Perspektivenwechsel, Zielfindung, Gruppensupervision, Teamsupervision, Prozesssteuerung, Introspektion, Fallbearbeitung, Paul Watzlawick, Skalierungsfragen, Ressourcenaktivierung, Coachausbildung, Coachingweiterbildung, Wertearbeit, Klärungsprozess, Konfliktbearbeitung, Metaphernarbeit, Fallsupervision, Einzelsupervision, Coachinginterventionen, Train-the-Coach, Coaching-Fragen, systemische Supervision, Solution-Tools, Solution Tools, Coachingprozess, Teamdynamik, Einzelfallhilfe, kreatives Feedback, Arist von Schlippe, Coachingausbildung, Coachingmethoden, Coachingfragen, Konfliktdynamik, Coaching-Tools, Robert Dilts, Traumspiel, Systemskulptur, Coachinggespräch, Walt-Disney-Strategie, Transfersicherung, Entscheidungsvorbereitung, Casework, Zürcher Ressourcen-Modell, Supervisorenausbildung, Partizipatives Evaluieren, Supervisions-Tools, Lösungsfokussiertes Konfliktmanagement in Organisationen, Supervisionstool, Evaluation eines Supervisionsprozesses, Supervisionsprozess, Supervisionsmethode, Supervisorenfortbildung, Supervisorenweiterbildung, Supervisiorenausbildung, Todd Epstein, Team-Positionierung, Märchen-Metaphern, Coaching-Fortbildung, Adlerhorst