Ulteriori informazioni
Der Führungsexperte Reinhard K. Sprenger hat mit seinen Bestsellern Mythos Motivation, Das Prinzip Selbstverantwortung und Aufstand des Individuums die Führungsetagen der Unternehmen aufgerüttelt. In seinem neuen Buch dringt er nun bis auf den Grund vor: Worauf muss Führung basieren? Was macht Führung und damit ein Unternehmen wirklich erfolgreich?
Sommario
INHALTEINLEITUNGWARUM VERTRAUEN?... weil es fehlt: eine Bestandsaufnahme... weil es flexible Organisationen ermöglicht... weil es Reorganisation ermöglicht... weil es Kunden bindet... weil es Unternehmen schnell macht... weil es Wissenstransfer und Unternehmertum ermöglicht... weil es Kreativität und Innovation ermöglicht... weil es Kosten spart... weil es Mitarbeiter bindet und die intrinsische Motivation schützt... weil es Führung erfolgreich machtWAS IST VERTRAUEN?Wo wir Vertrauen begegnenGrenzen des VertrauensVertrauenskitschWIE PRAKTIZIERE ICH VERTRAUEN?Mythos "vertrauensbildende Maßnahmen"Abschied vom Trostpreis-VertrauenVertrauen startenAktive WahrhaftigkeitWie Sie Vertrauen zerstörenVertrauensprothesenWas uns daran hindert zu vertrauenDennoch-VertrauenLITERATUR
Info autore
Dr. Reinhard K. Sprenger, 'Deutschlands meistgelesener Managementautor' (Der Spiegel), geboren 1953, lebt in Essen und Santa Fe, New Mexico. Er ist Doktor der Philosophie. Nach seinem Studium war Sprenger wissenschaftlicher Referent beim Kultusministerium in Nordrhein-Westfalen. Seine Stellung als Leiter der Personalentwicklung bei 3M gab er auf, um einer der gefragtesten Berater für Personalentwicklung und Managementtraining zu werden. Er berät nationale wie internationale Firmen wie Coca-Cola, 3M, BASF, Philip Morris, Hewlett Packard, Thyssen Handelsunion, Siemens, Daimler-Benz . Außerdem ist er Lehrbeauftragter an den Universitäten Berlin, Bochum, Essen und Köln. Er gilt als der profilierteste Führungsexperte Deutschlands. Zu seinen Kunden zählen nahezu alle Dax-100-Unternehmen.
Riassunto
Der Führungsexperte Reinhard K. Sprenger hat mit seinen Bestsellern Mythos Motivation, Das Prinzip Selbstverantwortung und Aufstand des Individuums die Führungsetagen der Unternehmen aufgerüttelt. In seinem neuen Buch dringt er nun bis auf den Grund vor: Worauf muss Führung basieren? Was macht Führung und damit ein Unternehmen wirklich erfolgreich?
Prefazione
»An der Freiheit des anderen kommt niemand vorbei.« REINHARD K. SPRENGER
Relazione
Mehr Vertrauen
"Amüsant und kurzweilig geschrieben."
(Börsen-Zeitung, 21.12.2007)
