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Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, steht vor einem tiefgreifenden Wandel. Im Zeitalter von Polykrisen, Unsicherheiten und der digitalen KI Revolution setzt Dr. David Bausch ein klares Zeichen für eine menschlichere Arbeitswelt. Er fordert dazu auf, Silodenken aufzubrechen und die Arbeitswelt ganzheitlich neu zu gestalten. Dazu entwickelt er das Konzept der Big Five of Humane Work - Führung, mentale Gesundheit, Vielfalt & Inklusion, Lernen & Entwicklung sowie Unternehmenskultur und zeigt auf, wie diese wechselseitig miteinander in Verbindung stehen. Mit inspirierenden Denkanstößen, praxisnahen Beispielen und Interviews mit Expert:innen wie Dr. Irène Kilubi, Nora Dietrich, Benjamin Rolff, Dr. Sebastian Harrer und Dr. Hans Rusinek liefert das Buch einen wichtigen Beitrag um Organisationen widerstandsfähiger und progressiver zu machen.
Inhalte:
- Warum sich unsere Arbeitswelt so stark verändert
- Mit den Big Five of Humane Work in die neue Arbeitswelt
- Warum wir eine moderne Art von Führung benötigen
- Die Bedeutung von mentale Gesundheit als systemrelevante Ressource
- Der enorme Wert von psychologischer Sicherheit und Vielfalt
- Vom Wissensmanagement zu einer kompetenzbasierten Lernkultur
- Warum Organisationskultur immer ein Spiegel unseres täglichen Verhaltens ist
- Die neue Arbeitswelt erlebbar machen
Info autore
Dr. David Bausch hat Wirtschaftswissenschaften studiert und zum Thema Digitale Veränderungen von Arbeitsplätzen und deren Auswirkungen (insb. digitaler Stress) auf Mitarbeitende promoviert. Er ist stellvertretender Abteilungsdirektor bei der Commerzbank AG und hier als Spezialist für die People Konzerntransformation tätig. 2020 hat er die Managementberatung Digi2place gegründet, die zu digitalem Stress und zur Transformation der Arbeitswelt berät. Er ist zudem als Trainer und Keynote Speaker aktiv. An der Hochschule Mainz lehrt er Change Management.
Riassunto
Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, steht vor einem tiefgreifenden Wandel. Im Zeitalter von Polykrisen, Unsicherheiten und der digitalen KI Revolution setzt Dr. David Bausch ein klares Zeichen für eine menschlichere Arbeitswelt. Er fordert dazu auf, Silodenken aufzubrechen und die Arbeitswelt ganzheitlich neu zu gestalten. Dazu entwickelt er das Konzept der Big Five of Humane Work – Führung, mentale Gesundheit, Vielfalt & Inklusion, Lernen & Entwicklung sowie Unternehmenskultur und zeigt auf, wie diese wechselseitig miteinander in Verbindung stehen. Mit inspirierenden Denkanstößen, praxisnahen Beispielen und Interviews mit Expert:innen wie Dr. Irène Kilubi, Nora Dietrich, Benjamin Rolff, Dr. Sebastian Harrer und Dr. Hans Rusinek liefert das Buch einen wichtigen Beitrag um Organisationen widerstandsfähiger und progressiver zu machen.
Inhalte:
- Warum sich unsere Arbeitswelt so stark verändert
- Mit den Big Five of Humane Work in die neue Arbeitswelt
- Warum wir eine moderne Art von Führung benötigen
- Die Bedeutung von mentale Gesundheit als systemrelevante Ressource
- Der enorme Wert von psychologischer Sicherheit und Vielfalt
- Vom Wissensmanagement zu einer kompetenzbasierten Lernkultur
- Warum Organisationskultur immer ein Spiegel unseres täglichen Verhaltens ist
- Die neue Arbeitswelt erlebbar machen
