Strategisches Reboarding - Professionelle Rückkehrbegleitung entlang der Lebensphasen

Dieses Buch widmet sich den vier großen Rückkehr-Personalbewegungen: Rückkehr nach Zeit bei anderen Unternehmen, nach einem Langzeitkrankenstand, nach der Elternkarenz/Elternzeit sowie der Rückkehr in eine operative Rolle nach einer Zeit als Führungskraft. Diese vier Reboarding-Szenarien sind zum heutigen Zeitpunkt in der Fachliteratur unterrepräsentiert. Allerdings sind alle vier für lebensphasenorientiertes Personalmanagement und Retention Management essenziell. Das Buch dient HR-Fachkräften und Führungskräften als wertvolle Arbeitshilfe, damit sie diese strategisch relevanten Maßnahmen lösungsorientiert in ihren Organisationen implementieren können.

Sommario

Vorwort.- Fachliche Einleitung.- Rückkehr nach anderem Job.- Rückkehr nach Langzeitkrankenstand.- Rückkehr von Führung in MA-Rolle.- Rückkehr nach Elternkarenz.- Arbeitshilfen, Casestudies Templates.

Info autore

Katharina Stadtler
ist Personal- und Organisationsentwicklerin in Wien. Ihre Expertise aus der HR-Praxis teilt sie als Keynote-Speakerin, Coach, Trainerin und Autorin. Sie strebt nach einer Arbeitswelt in der Fairness und wirtschaftlicher Erfolg keine Gegensätze, sondern Komplementäre sind.

 

Riassunto

Dieses Buch widmet sich den vier großen Rückkehr-Personalbewegungen: Rückkehr nach Zeit bei anderen Unternehmen, nach einem Langzeitkrankenstand, nach der Elternkarenz/Elternzeit sowie der Rückkehr in eine operative Rolle nach einer Zeit als Führungskraft. Diese vier Reboarding-Szenarien sind zum heutigen Zeitpunkt in der Fachliteratur unterrepräsentiert. Allerdings sind alle vier für lebensphasenorientiertes Personalmanagement und Retention Management essenziell. Das Buch dient HR-Fachkräften und Führungskräften als wertvolle Arbeitshilfe, damit sie diese strategisch relevanten Maßnahmen lösungsorientiert in ihren Organisationen implementieren können.

Dettagli sul prodotto

• Autori: Katharina Stadtler
• Editore: Springer, Berlin
• Lingue: Tedesco
• Formato: Tascabile
• Pubblicazione: 11.05.2026
• EAN: 9783658507121
• ISBN: 978-3-658-50712-1
• Pagine: 102
• Dimensioni: 148 mm x 7 mm x 210 mm
• Peso: 167 g
• Illustrazioni: XVII, 102 S. 19 Abb.
• Categorie: Scienze sociali, diritto, economia > Economia > Economia aziendale; Management, Unternehmenskultur, Verstehen, Betriebswirtschaft und Management, Leadership, Human Resource Management, Rückkehr, Business and Management, people management, Human Ressources, betriebliche Gesundheitsförderung, Retention, Work-Life-Integration, Lebensphasenorientiertes Personalmanagement, Strategisches Reboarding, Langzeitkrankenstände, Reboarding, Elternkarriereplanung, Leadership auf Zeit, Strategisches Retention Management, Karenzmanagement, Strategisches HR-Prozessmanagement