Zugewanderte IT-Fachkräfte in deutschen Unternehmen - Eine Innenperspektive auf multikulturelle Teamarbeit

In Anbetracht des anhaltenden Fachkräftemangels in Deutschland rückt die gezielte Zuwanderung qualifizierter Arbeitskräfte, insbesondere im IT-Sektor, zunehmend in den Fokus migrationspolitischer Strategien und wirtschaftlicher Interessen. Die daraus resultierende Diversifikation betrieblicher Belegschaften bringt neue Anforderungen an das interkulturelle Miteinander im Unternehmensalltag mit sich insbesondere in Form multikultureller Teamarbeit.
Dieses Buch setzt an einer bislang wenig beleuchteten Schnittstelle zwischen Migrationsforschung, Diversitätsforschung und interkultureller Kommunikationsforschung an: Es fokussiert die subjektiven Perspektiven zugewanderter IT-Fachkräfte in Deutschland und deren Erfahrungen im Umgang mit kultureller Differenz im betrieblichen Kontext. Im Zentrum steht die Frage, wie kulturelle Unterschiede sowohl gegeben als auch zugeschrieben von diesen Fachkräften im Arbeitsalltag wahrgenommen, erlebt und bearbeitet werden.

Sommario

Einleitung.- Theoretischer Rahmen.- Methodisches Vorgehen.- Ergebnisse.- Diskussion.- Schlussbetrachtung.

Info autore

Franziska Zurmühl
ist momentan als Wissenschaftsmanagerin an der International Graduate School of Science and Engineering der TU München tätig. Zudem ist sie als Mediatorin und Kommunikationsberaterin selbstständig tätig.

Riassunto

In Anbetracht des anhaltenden Fachkräftemangels in Deutschland rückt die gezielte Zuwanderung qualifizierter Arbeitskräfte, insbesondere im IT-Sektor, zunehmend in den Fokus migrationspolitischer Strategien und wirtschaftlicher Interessen. Die daraus resultierende Diversifikation betrieblicher Belegschaften bringt neue Anforderungen an das interkulturelle Miteinander im Unternehmensalltag mit sich – insbesondere in Form multikultureller Teamarbeit.


Dieses Buch setzt an einer bislang wenig beleuchteten Schnittstelle zwischen Migrationsforschung, Diversitätsforschung und interkultureller Kommunikationsforschung an: Es fokussiert die subjektiven Perspektiven zugewanderter IT-Fachkräfte in Deutschland und deren Erfahrungen im Umgang mit kultureller Differenz im betrieblichen Kontext. Im Zentrum steht die Frage, wie kulturelle Unterschiede – sowohl gegeben als auch zugeschrieben – von diesen Fachkräften im Arbeitsalltag wahrgenommen, erlebt und bearbeitet werden.

Dettagli sul prodotto

• Autori: Franziska Zurmühl
• Editore: Springer, Berlin
• Lingue: Tedesco
• Formato: Tascabile
• Pubblicazione: 17.01.2026
• EAN: 9783658504618
• ISBN: 978-3-658-50461-8
• Illustrazioni: Etwa 250 S.
• Serie: Intercultural Communication and Global Cultural Dynamics – Interkulturelle Kommunikation und globale kulturelle Dynamiken; Intercultural Communication and Global Cultural Dynamics - Interkulturelle Kommunikation und globale kulturelle Dynamiken
• Categorie: Scienze sociali, diritto, economia > Economia > Economia aziendale; Migration, Kommunikationswissenschaft, Interkulturalität, Interkulturelle Kommunikation, Medienwissenschaften, Diversität, optimieren, Human Resource Management, Zuwanderung, Fachkräftemangel, kulturelle Diversität, Multikulturelle Teams, IT-Fachkräfte, team Coaching, International and Intercultural communication, Migration hochqualifizierter Arbeitskräfte, kulturelle Unterschiede am Arbeitsplatz, Multikulturelle Teamarbeit