Ulteriori informazioni
Ludzko¿¿ ¿yje obecnie w kontek¿cie informacyjnym, z wi¿ksz¿ produkcj¿ i dost¿pem do informacji, okre¿lanym jako spo¿ecze¿stwo informacyjne, spowodowanym rewolucj¿ mikroelektroniczn¿ i pojawieniem si¿ Internetu. Nacisk na relacje mi¿dzy jednostkami i organizacjami opiera si¿ na rozpowszechnianiu informacji, które odbywa si¿ na bezprecedensowym poziomie. Zmiany te doprowadzi¿y do tego, ¿e sfery spo¿eczne przybräy now¿ form¿, znan¿ jako spo¿ecze¿stwo sieciowe. Opieraj¿c si¿ na zäo¿eniu, ¿e socjalizacja organizacyjna jest podstawowym ruchem spo¿ecznym, który utrzymuje normy ustanowione przez kolektyw, nale¿y j¿ uznä za rdze¿ szkolenia i rozwijania umiej¿tno¿ci mened¿erskich dla przedsi¿biorców. W tym przypadku nale¿y zauwäy¿, ¿e strategie socjalizacji w po¿¿czeniu z zarz¿dzaniem informacj¿ i wiedz¿ w znacznym stopniu przyczyniaj¿ si¿ do wydajno¿ci organizacyjnej i aktywnych zachowä informacyjnych w zakresie wyszukiwania, uzyskiwania dost¿pu i wykorzystywania informacji, rozwijaj¿c w ten sposób inteligencj¿ konkurencyjn¿ przedsi¿biorców.
Info autore
Uko¿czy¿ studia w zakresie technologii zarz¿dzania biznesem na Wydziale Technologii Garça - FATEC oraz studia magisterskie w zakresie nauk informacyjnych na Uniwersytecie Stanowym São Paulo "Júlio de Mesquita Filho" UNESP - Wydziä Filozofii i Nauk Marília. Zajmuje si¿ nast¿puj¿cymi tematami: kultura, socjalizacja, kompetencje informacyjne i zachowania informacyjne.
