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Dieser praxisnahe Ratgeber beleuchtet die neue Rolle der Führungskraft vor dem Hintergrund der zunehmenden Digitalisierung der Arbeitswelt. Das Buch wendet sich an Führungskräfte, Forschende und Interessierte, die wissen wollen, wie sie sich im Zuge der Digitalisierung erfolgreich an veränderte Arbeitsbedingungen und -kulturen – geprägt von neuen Technologien, Globalisierung, flexiblen Arbeitsmodellen u.ä. - anpassen können. Es verknüpft auf spannende und gut verständliche Weise neue Theorien mit einer Fülle an praktischen Beispielen und vermittelt konkrete, direkt umsetzbare Lösungsstrategien und anwendungsorientierte Konzepte. Nachwuchsführungskräfte finden mit diesem Buch den perfekten Wegweiser durch alle Herausforderungen der neuen Arbeitswelt. Personen mit langjähriger Führungserfahrung lernen, wie sie ihr bereits gewonnenes Führungswissen effizient an die neuen Arbeitsbedingungen adaptieren können, ohne bewährtes Erfahrungswissen „über Bord werfen zu müssen“.
Dr. Diana von Kopp ist eine Expertin für Führung und moderne Arbeitswelten. Sie hat an der Goethe Universität Frankfurt eine Doktorarbeit zum Thema „Identitätsbasierte Führung im Digitalen Zeitalter“ verfasst und berät Führungskräfte sowie Organisationen zu aktuellen Themen des New Work. Als Autorin publizierte sie bereits mehrere sehr erfolgreiche Werke wie den Führungsratgeber "Führungskraft – und was jetzt? Vom Kollegen zum Vorgesetzten".
Sommario
Digitale Transformation und Führung - was ist neu?- Charismatische Führung - eine Neuinterpretation.- Vertrauen statt Kontrolle - Ein Kulturwandel in der Führung.- Virtuelle Teams erfolgreich managen.- Technische Kompetenzen als Schlüsselqualifikation.- Die gemeinsame Identität als Erfolgsfaktor.- Identitätsbasierte Führung - ein neuer Ansatz für das digitale Zeitalter.- Von der Führungskraft zum Vordenker - digitale Präsenz mit Wirkung.- Virtuelle Führung - Wichtige Fragen und Antworten.
Info autore
Dr. Diana von Kopp ist eine Expertin für Führung und moderne Arbeitswelten. Sie hat an der Goethe Universität Frankfurt eine Doktorarbeit zum Thema „Identitätsbasierte Führung im Digitalen Zeitalter“ verfasst und berät Führungskräfte sowie Organisationen zu aktuellen Themen des New Work. Als Autorin publizierte sie bereits mehrere sehr erfolgreiche Werke wie den Führungsratgeber "Führungskraft – und was jetzt? Vom Kollegen zum Vorgesetzten".
