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Este estudio pretendía evaluar la influencia de los factores organizativos de los organismos de seguridad en la aplicación de la estrategia de policía de proximidad en el subcondado de Njoro. El estudio se centró en tres agencias de seguridad: la Administración del Gobierno Nacional, el Servicio de Policía de Kenia y el Servicio de Policía de la Administración, cuyos agentes constituyeron la muestra de encuestados. El estudio reveló que los tres organismos de seguridad del subcondado de Njoro aplicaban la policía de proximidad en un 66,15% de los casos. También se descubrió que los tres organismos de seguridad tenían un nivel de estructuración organizativa del 57,2% y un nivel de ajuste de los estilos de gestión organizativa del 64,18%. Las recomendaciones del estudio fueron que el secretario principal del ministerio del interior y coordinación del gobierno nacional debería asignar fondos para la realización de encuestas comunitarias por parte de los organismos de seguridad, y garantizar que se emprendan las reformas estructurales y de estilos de gestión necesarias de cara a la implementación de la policía de proximidad. Estas conclusiones pueden servir de base a la política sobre las reformas en curso del sector de la seguridad, especialmente sobre las reformas estructurales y de gestión necesarias para transformar el sector de la seguridad del país.
Info autore
El Sr. Chimera es licenciado en Sociología y Economía, y posee un máster en Sociología (Desarrollo Comunitario y Gestión de Proyectos) por la Universidad de Egerton. Tiene más de 15 años de experiencia como funcionario administrativo sobre el terreno en el Gobierno de Kenia. En la actualidad, James es Social Environmentalist para Kenya Railways.
