Ulteriori informazioni
Sebbene il conflitto sul posto di lavoro sia inevitabile, è diventato un ostacolo al progresso di alcune organizzazioni in tutto il mondo. Questa tendenza è stata ricondotta al comportamento di gestione dei conflitti (CHB) dei due attori sociali (datori di lavoro e dipendenti) nel sistema di relazioni industriali; pertanto, in questo libro vengono raccomandate alcune abilità di modifica del comportamento per migliorare il CHB dei due attori sociali e, di conseguenza, portare una pace industriale sostenibile nelle organizzazioni.
Info autore
Bankole Akanji ist außerordentlicher Professor und amtierender Leiter der Abteilung für Arbeitsbeziehungen und Personalmanagement an der Lagos State University Ojo, Nigeria. Er erwarb seinen B.Sc. und M.Sc. an der Universität von Lagos und promovierte in Arbeitsbeziehungen an der Universität von Ibadan, Nigeria. Er hat in zahlreichen internationalen Fachzeitschriften veröffentlicht.
