Ulteriori informazioni
W kontek¿cie transformacji spo¿ecznej, gospodarczej i kulturowej Gabon stoi przed wyzwaniami zwi¿zanymi z zaangäowaniem zawodowym. Niniejsza ksi¿¿ka bada ró¿ne aspekty tej kwestii, w oparciu o badania empiryczne przeprowadzone w Libreville, Franceville i Oyem. Libreville, centrum gospodarcze i polityczne, odzwierciedla wyzwania stoj¿ce przed g¿ównymi firmami i instytucjami publicznymi. Franceville, o¿rodek przemys¿owy i wydobywczy, podkre¿la wyzwania zwi¿zane z zaangäowaniem w strategiczne sektory, takie jak energetyka i zasoby naturalne. Oyem, na pó¿nocy, oferuje unikaln¿ perspektyw¿ pracy w odleg¿ych obszarach, szczególnie w sektorze podstawowym i nieformalnym. Ksi¿¿ka analizuje brak równowagi mi¿dzy ¿yciem osobistym i zawodowym, niedoci¿gni¿cia polityki HR i ograniczenia regionalne. Proponuje konkretne rozwi¿zania: integracyjne przywództwo, silniejsze umiej¿tno¿ci lokalne, lepsze warunki pracy, innowacyjne zarz¿dzanie i nowoczesne technologie. Ta ksi¿¿ka oferuje sposoby na wzmocnienie konkurencyjno¿ci, popraw¿ samopoczucia pracowników i promowanie zrównowäonego zaangäowania w zmieniaj¿cym si¿ Gabonie.
Info autore
Moulin Aymar MBINA YEMBI, Doktor der Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Omar Bongo, seit 20 Jahren emeritierter Dozent, ist ein produktiver Autor wissenschaftlicher, pädagogischer und literarischer Schriften. Als leidenschaftlicher Psychologe analysiert er in seinen Werken und Forschungen mit Feingefühl menschliche und organisatorische Dynamiken.
