Ulteriori informazioni
Questo libro valuta gli effetti dei sistemi di valutazione delle prestazioni sulle prestazioni dei dipendenti delle radio comunitarie. In particolare, analizza la consapevolezza dei dipendenti sul sistema di valutazione, la conoscenza del sistema di valutazione e la gestione della valutazione delle prestazioni che porta a prestazioni efficaci dei dipendenti nelle radio comunitarie. Poiché le radio comunitarie si trovano ad affrontare un ambiente più dinamico che richiede maggiore produttività con meno risorse, le risorse umane sono una delle risorse più promettenti da sviluppare. Nell'ottica di sviluppare gli individui, il team, le unità di lavoro e l'organizzazione nel suo complesso, la valutazione delle prestazioni come strumento può fornire un feedback significativo agli individui. Con il rapporto di valutazione delle prestazioni, gli individui ricevono una valutazione della percezione di sé e degli altri. Questo crea una consapevolezza della discrepanza delle percezioni e può indurre un cambiamento comportamentale in parallelo con queste stazioni radio.
Info autore
Agatha è una donna tanzaniana con esperienza in comunicazione di massa, amministrazione e gestione aziendale, monitoraggio e valutazione e gestione di progetti. Ha conseguito un master in amministrazione aziendale (MBA), una laurea in comunicazione di massa, un diploma post-laurea (PGD) in monitoraggio e valutazione e un diploma post-laurea (PGD) in gestione di progetti.
