Ulteriori informazioni
Ce livre étudie l'intersection des stratégies de relations publiques et de la gestion des conflits au sein des églises africaines, en mettant particulièrement l'accent sur leur application dans la gestion des conflits. En utilisant une méthodologie d'entretien approfondi, l'étude révèle que divers outils de relations publiques tels que le dialogue, la persuasion, la négociation, la médiation et l'arbitrage sont effectivement utilisés par les églises africaines pour gérer les conflits. Les résultats soulignent l'importance de ces stratégies pour favoriser la compréhension et la résolution des conflits entre les fidèles. L'ouvrage identifie également les facteurs essentiels à une mise en oeuvre efficace des projets en Afrique, en mettant l'accent sur une planification globale, un financement adéquat, une coordination claire, un suivi rigoureux et un engagement durable de la communauté. Il souligne que les échecs des projets dans les pays en développement comme le Nigeria sont souvent dus à une mauvaise communication, à des contrats inadéquats, à des défauts de planification et à des interférences socioculturelles.
Info autore
Eugenia Doom Aondohemba est diplômée de l'université Joseph Sarwuan Tarka, à Makurdi, au Nigeria. Iorhemen Augustine Terna estaffiliée à l'université de l'État de Benue, à Makurdi, au Nigeria, tandis que Gum Peace Kumasuun est liée à l'université de l'État de Benue, à Makurdi, au Nigeria. Le trio possède une vaste connaissance de la religion africaine, de la recherche et des écrits universitaires.
