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La creación de la Organización Internacional del Trabajo se basó en el consenso entre las naciones de que era necesario crear un derecho común que proporcionara a los trabajadores una vida digna. El objetivo era pacificar a la clase trabajadora, que exigía mejoras en las condiciones laborales. El estudio evaluó los mecanismos teóricos y prácticos para consolidar las normas de los Convenios vinculados a la Organización, ratificados por Brasil, que tratan del derecho a un ambiente de trabajo saludable. Para ello, se hizo un repaso histórico de las normas sobre seguridad en el trabajo desde la creación de la Organización Internacional del Trabajo. También se presentaron y analizaron los Convenios vinculados a la Organización, ratificados por Brasil, que tratan del derecho fundamental a un ambiente de trabajo saludable y las repercusiones en el ordenamiento jurídico. Por último, se identificaron los problemas que dificultan la absorción de los tratados internacionales sobre salud y seguridad en el trabajo en el ordenamiento jurídico brasileño. La obra está dirigida a académicos y profesionales del Derecho y de otras áreas del conocimiento.
Info autore
Licenciada en Derecho por la Universidad Federal de Santa Maria-RS. Especialización en Derecho de la Seguridad Social por la Universidad Anhaguera Uniderp. Master en Derecho por la Universidad de Santa Cruz do Sul. Abogado especialista en Derecho de la Seguridad Social y profesor de cursos de especialización y actualización en Derecho de la Seguridad Social.
