Die Zulässigkeit von Abwerbe- und Einstellungsverboten zwischen Arbeitgebern

In Zeiten des Fachkräftemangels nimmt der Wettbewerb zwischen Arbeitgebern um qualifizierte Arbeitskräfte zu. Ein Mittel dieses Wettbewerbs sind Abwerbe- und Einstellungsverbote zwischen Arbeitgebern, deren Zulässigkeit der Autor anhand des Kartellrechts,
75f HGB, des Rechts der allgemeinen Geschäftsbedingungen und des allgemeinen Zivilrechts untersucht. Das Verhältnis der Maßstäbe der verschiedenen Rechtsgebiete wird ausführlich erörtert. Der Autor zeichnet dadurch ein umfassendes Bild hinsichtlich der Grenzen der Zulässigkeit von Abwerbe und Einstellungsverboten und stellt allgemeine Kriterien für sie auf. Neben der Untersuchung der rechtlichen Maßstäbe liefert der Autor praktische Hinweise zur Vertragsgestaltung.

Riassunto

In Zeiten des Fachkräftemangels nimmt der Wettbewerb zwischen Arbeitgebern um qualifizierte Arbeitskräfte zu. Ein Mittel dieses Wettbewerbs sind Abwerbe- und Einstellungsverbote zwischen Arbeitgebern, deren Zulässigkeit der Autor anhand des Kartellrechts, § 75f HGB, des Rechts der allgemeinen Geschäftsbedingungen und des allgemeinen Zivilrechts untersucht. Das Verhältnis der Maßstäbe der verschiedenen Rechtsgebiete wird ausführlich erörtert. Der Autor zeichnet dadurch ein umfassendes Bild hinsichtlich der Grenzen der Zulässigkeit von Abwerbe und Einstellungsverboten und stellt allgemeine Kriterien für sie auf. Neben der Untersuchung der rechtlichen Maßstäbe liefert der Autor praktische Hinweise zur Vertragsgestaltung.

Dettagli sul prodotto

• Autori: Michael Roll
• Editore: Nomos
• Lingue: Tedesco
• Formato: Tascabile
• Pubblicazione: 05.07.2024
• EAN: 9783756018611
• ISBN: 978-3-7560-1861-1
• Pagine: 417
• Peso: 619 g
• Serie: Studien zum Arbeitsrecht
• Categorie: Scienze sociali, diritto, economia > Diritto > Diritto del lavoro, diritto sociale; Arbeitsrecht, Kartellrecht, Wettbewerb, Zivilrecht, Deutschland, Allgemeine Geschäftsbedingungen, Arbeitsrecht, allgemein, competition, Arbeitgeber, NG-Rabatt, Employer, Zivilrecht, Privatrecht, allgemein, Vertragsgestaltung, Civil Law, antitrust law, Labor law, general terms and conditions, § 75f HGB, Abwerbeverbot, limits of permissibility, War on Talents, contract drafting, Grenzen der Zulässigkeit, hiring restriction, Einstellungsverbot, non-solicitation agreement, § 75f of the German Commercial Code