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Motivation in wechselhaften Zeiten
Das neue Buch der Erfolgsautorin Maja Storch
Motivieren mit dem Zürcher Ressourcen Modell ZRM®
Mit eigens entwickelter KI-Plattform für Trainings und Workshops
Es gibt heute kaum noch eine Organisation ohne Zukunftsbild, das orientieren und motivieren soll - eine Vision, ein Leitbild, eine Mission. Jedoch lassen sie die Menschen seltsam unberührt. Selten gelingt es, diese kollektiven Zukunftsbilder mit der Motivation der Mitarbeitenden zu verbinden. Aber woher kommt das? Wieso entfachen die Zukunftsbilder kein Motivationsfeuer? Warum ist es so schwer, die Mitarbeitenden damit zu erreichen? Maja Storch und ihr Team geben Antworten auf diese Fragen und stellen eine neue Technik vor, die auf der Theorie des Zürcher Ressourcen Modells ZRM® gründet. Cla Tischhauser hat eigens für diese Arbeit eine KI-Plattform für überraschende und kreative Bilder entwickelt.
Mit diesem Projekt gelingt es, die Brücke zu den Mitarbeitenden zu schlagen und damit die Wahrscheinlichkeit zu steigern, dass Leitbilder endlich auch das erreichen, wofür sie ursprünglich ersonnen wurden: einer Institution ein Gesicht und eine Identität geben, die Mitarbeitende begeistert und die sie unterstützen können.
Info autore
Maja Storch, Dr. phil., Dipl.-Psych., Psychoanalytikerin. Sie ist Inhaberin und wissenschaftliche Leiterin des Instituts für Selbstmanagement und Motivation Zürich (ISMZ).
Giovanna Eilers, Dr. med., ist NeuroCoach, Trainerin und Ärztin für Innere Medizin. Ihre Schwerpunkte sind die Besonderheiten von Persönlichkeit sowie die Verknüpfung von Coaching und ärztlicher Perspektive.
Georg Adlmaier-Herbst, Prof. Dr., leitet die Forschungsstelle »Berliner Management Modell für die Digitalisierung (BMM)« am Berlin Career College der Universität der Künste Berlin. Er hat viele Jahre lang Visionsprozesse in Unternehmen und Organisationen begleitet.
Cla Tischhauser, lic. oec. publ., ist Inhaber der Progressing Your Ideas GmbH, ZRM-Trainer und Visionscoach. Er berät und begleitet Unternehmer dabei, ihre Ideen zu verwirklichen und Prozesse zu skalieren. Dabei unterstützt er die Umsetzung mit IT-Architektur, Risikomanagement und Analytik.
Riassunto
Motivation in wechselhaften Zeiten
Das neue Buch der Erfolgsautorin Maja Storch
Motivieren mit dem Zürcher Ressourcen Modell ZRM®
Mit eigens entwickelter KI-Plattform für Trainings und Workshops
Es gibt heute kaum noch eine Organisation ohne Zukunftsbild, das orientieren und motivieren soll – eine Vision, ein Leitbild, eine Mission. Jedoch lassen sie die Menschen seltsam unberührt. Selten gelingt es, diese kollektiven Zukunftsbilder mit der Motivation der Mitarbeitenden zu verbinden. Aber woher kommt das? Wieso entfachen die Zukunftsbilder kein Motivationsfeuer? Warum ist es so schwer, die Mitarbeitenden damit zu erreichen? Maja Storch und ihr Team geben Antworten auf diese Fragen und stellen eine neue Technik vor, die auf der Theorie des Zürcher Ressourcen Modells ZRM® gründet. Cla Tischhauser hat eigens für diese Arbeit eine KI-Plattform für überraschende und kreative Bilder entwickelt.
Mit diesem Projekt gelingt es, die Brücke zu den Mitarbeitenden zu schlagen und damit die Wahrscheinlichkeit zu steigern, dass Leitbilder endlich auch das erreichen, wofür sie ursprünglich ersonnen wurden: einer Institution ein Gesicht und eine Identität geben, die Mitarbeitende begeistert und die sie unterstützen können.
Testo aggiuntivo
»Was dieses Werk besonders auszeichnet, ist die gelungene Verbindung von wissenschaftlichen Erkenntnissen und konkreten Anwendungsmöglichkeiten. Storch präsentiert aktuelle Forschungsergebnisse zur Motivationspsychologie und übersetzt diese in praktische Konzepte und Übungen.«
Danny Herzog-Braune, LinkedIn, 11.09.2024
Relazione
»Was dieses Werk besonders auszeichnet, ist die gelungene Verbindung von wissenschaftlichen Erkenntnissen und konkreten Anwendungsmöglichkeiten. Storch präsentiert aktuelle Forschungsergebnisse zur Motivationspsychologie und übersetzt diese in praktische Konzepte und Übungen.« Danny Herzog-Braune, LinkedIn, 11.09.2024 Danny Herzog-Braune LinkedIn 20240911
