Das Arbeitsverhältnis jenseits der Regelaltersgrenze

Die Beschäftigung von Rentner:innen Der Fachkräftemangel durch demografischen Wandel führt zur Gretchenfrage der Unternehmen: Wie kann man die Arbeit im Alter für beide Parteien des Arbeitsverhältnisses attraktiv und rechtssicher gestalten?Das Beratungs-HandbuchDas neue Handbuch bündelt alle Rechtsfragen rund um die Erwerbstätigkeit nach Erreichen der Regelaltersgrenze. Es vermittelt konkrete Antworten und Gestaltungsmöglichkeiten für die praktischen Umsetzungsfragen:

Begründung eines neuen Arbeitsverhältnisses oder Fortsetzung des bestehenden?

Abhängige Beschäftigung oder Beratervertrag?

Sind die Vereinbarungen befristbar - oder sollten es sein?

Wie altersdiskriminierungsfrei formulieren?

Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat?

Auf welche Besonderheiten muss ich bei Durchführung und Kündigung der Vereinbarungen achten?Praxisnahe Schwerpunkte liegen auf dem Sozialversicherungs- und Steuerrecht (z.B. Beschäftigtenbegriff, Anrechnung von Rentenbezügen, Hinzuverdienstgrenze).Für die PraxisDas Handbuch liefert die prozessualen Besonderheiten mit und integriert Praxishinweise, Checklisten und Musterformulierungen für Arbeitgeber und Beschäftigte.Das Arbeitshandbuch für Rechtsanwält:innen in Kanzleien und Unternehmen, Personalabteilungen, Branchenverbände sowie gewerkschaftliche Interessenvertretungen auf Betriebs- wie Verbandsebene.

Dettagli sul prodotto

• Autori: Willem Niemeyer, Saskia Constanze Zellerhoff
• Editore: Nomos
• Lingue: Tedesco
• Formato: Tascabile
• Pubblicazione: 01.08.2024
• EAN: 9783756010592
• ISBN: 978-3-7560-1059-2
• Pagine: 180
• Dimensioni: 155 mm x 18 mm x 230 mm
• Peso: 305 g
• Categorie: Scienze sociali, diritto, economia > Diritto > Diritto del lavoro, diritto sociale; NG-Rabatt, Demografischer Wandel, Altersdiskriminierung, Rentenalter, Low Performer, betriebliche Altersvorsorge, Fachkräftemangel, Flexi-Rente, hinzuverdienstgrenze, rentenbezug, befristetes Arbeitsverhältnis, Entfristungsklage