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"Arbeitsrecht für Arbeitgeber" stellt in kompakter und verständlicher Weise die wichtigsten Bereiche des Arbeitsrechts dar. Arbeitgeber erhalten zahlreiche Tipps, um häufige Fehler und die damit verbundenen Kosten zu vermeiden. In den Text integrierte Muster, Beispiele und Checklisten erleichtern die Verständlichkeit und die Umsetzung von Vorschlägen in die Praxis. Der Aufbau des Buches orientiert sich an häufig vorkommenden Fallgestaltungen und Meinungen der Arbeitgeber, die unter juristischen Aspekten bedenklich oder falsch sind. Die wichtigsten Muster werden zum Download bereitgestellt.
Behandelt werden u. a. folgende Themen
Bewerbung und Einstellung, u. a. Einstellungsuntersuchungen nach dem Gendiagnostikgesetz
Altersteilzeit
Arbeitnehmerdatenschutz
Arbeitsvertragsgestaltung
Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis
Leistungsmängel oder Fehlverhalten des Arbeitnehmers
Mindestlohn
Mutterschutz und Elternzeit
Krankheit und Kur
Urlaub: Berechnung, Abgeltung und Verfall von Urlaubsansprüchen nach Krankheit unter Beachtung der neuen Rechtsprechung des BAG
sonstige Freistellung, insbesondere Pflegezeit
Ausbildungsverhältnisse
Teilzeitarbeitsverhältnisse, Personalüberlassung (Leiharbeit), befristete Arbeitsverhältnisse, Zulässigkeit von Mehrfachbefristungen sowie Missbrauchskontrolle bei Kettenarbeitsverträgen
Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Kündigungsarten, Berechnung der Kündigungsfristen, Kündigungsschutzgesetz, Sozialauswahl, Aufhebungsvertrag
Arbeitsgerichtsprozess
Neu in die 3. Auflage aufgenommen werden Ausführungen zu / zum / zur
seit 01.01.2015 geltenden Mindestlohngesetz (flächendeckender branchenunabhängiger Mindestlohn) sowie zu branchenabhängigen Mindestlöhnen
Auswirkungen des Mindestlohns auf geringfügig entlohnte Beschäftigungen
Familienpflegezeitgesetz
Rechtsprechung zu Kettenbefristungen (EuGH und BAG)
Änderungen bei Elternzeit / Elterngeld
