Humanocracy - Mehr Mensch, weniger Bürokratie - der Schlüssel zum erfolgreichen Unternehmen der Zukunft

Erfahren Sie in "Humanocracy", wie Sie starre Hierarchien in Ihrem Unternehmen durchbrechen und eine Kultur der Innovation und Mitarbeiterbeteiligung fördern. Dieses Buch bietet praxisnahe Anleitungen, um traditionelle Managementmodelle zu hinterfragen und durch ein dynamisches System zu ersetzen, das auf den Stärken und der Kreativität aller Mitarbeiter aufbaut. Ideal für Führungskräfte, Teamleiter und Innovatoren, vermittelt "Humanocracy" essenzielle Strategien für den Aufbau agiler, resilienter Organisationen. Verbessern Sie Ihre Führungsqualitäten, steigern Sie die Mitarbeiterzufriedenheit und schaffen Sie einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil mit diesem wegweisenden Leitfaden.

Info autore

Gary Hamel lehrt an der London Business School und Mitbegründer des Management Lab, einer Organisation, die Technologien und Instrumente zur Unterstützung bahnbrechender Managementinnovationen entwickelt.


Michele Zanini ist ebenfalls Mitbegründer des Management Lab und ehemaliger Mitarbeiter von McKinsey & Company.

Dettagli sul prodotto

• Autori: Gary Hamel, Michele Zanini
• Editore: Börsenmedien
• Lingue: Tedesco
• Formato: Tascabile
• Pubblicazione: 09.01.2026
• EAN: 9783864709845
• ISBN: 978-3-86470-984-5
• Pagine: 420
• Categorie: Saggistica > Politica, società, economia; Selbstverwaltung, Organisationsentwicklung, Veränderungsmanagement, Mitarbeiterbeteiligung, Arbeitskultur, Kreativitätsförderung, Mitarbeiterengagement, Agiles Management, Selbstorganisierte Teams, innovationskultur, Organisationsdesign, Partizipative Entscheidungsfindung, Unternehmensdemokratie, Innovationsförderung, Bürokratieabbau, Flache Organisationsstruktur, Teamorientierte Führung, Dezentralisiertes Management, Flexibles Arbeitsumfeld, Empowerment am Arbeitsplatz, Mitarbeiterzentrierter Ansatz, Organisationskulturwandel, Mitarbeiterempowerment, Organisationsreform, Kollaborative Führung, Hierarchieloses Management, Gary Hamel, Organisationales Management, Agilität am Arbeitsplatz, Humanocracy, Mitarbeiterzentrierte Führung, Arbeitsplatztransformation, Michele Zanini