Psicologia organizzativa e comportamento individuale

Dopo la rivoluzione industriale, un nuovo mondo capitalista è emerso di fronte alle vecchie forme di produzione. Con il passare del tempo e la diffusione della globalizzazione, è emersa un'area aziendale molto forte, il cui potenziale e la cui importanza per le organizzazioni moderne non erano ancora stati immaginati: le risorse umane. Ci si chiede cosa si intenda per risorse umane. Non è altro che l'insieme dei dipendenti che compongono un'organizzazione, ma può anche riferirsi a un reparto specifico che si occupa di selezionare, assumere, formare, monitorare le attività svolte e retribuire i lavoratori.

Info autore

Ha conseguito una laurea in Economia Aziendale presso SESUPA-PA, un MBA in Gestione della Contabilità, Auditing e Controllership presso FACINTER-PR, un Master in Economia Aziendale presso UCAM-RJ, un Dottorato in Gestione Aziendale presso UTAD-PT-Revalidation-COPPEAD-UFRJ e un Post-Dottorato in Economia Aziendale presso UECE-CE.

Dettagli sul prodotto

• Autori: Aléxia Assunção, Robson Antônio Tavares Costa Tavares
• Editore: Edizioni Sapienza
• Lingue: Italiano
• Formato: Tascabile
• Pubblicazione: 27.02.2024
• EAN: 9786207194858
• ISBN: 9786207194858
• Pagine: 56
• Categoria: Guide e manuali > Diritto, professione, finanze > Formazione, professione, carriera