Ulteriori informazioni
L'afflux international de ressources humaines remonte à la période de la traite des esclaves ou à une période antérieure. À cette époque, des êtres humains (personnes) étaient transférés d'un continent à l'autre dans le but d'être utilisés comme moyen de production (main-d'oeuvre). C'est avec le même concept que le Tanganyika (aujourd'hui la Tanzanie) a été témoin de l'arrivée de ressources humaines étrangères qui sont venues occuper des postes variés. Certains sont venus pour servir l'administration coloniale et d'autres pour servir les bourgeoisies et les marchands coloniaux. Ce travail analyse l'impact du mouvement de la main-d'oeuvre étrangère en Tanzanie en prenant l'industrie des médias comme étude de cas.
Info autore
Saidi è uno studioso di comunicazione e management, laureato in due master (Master in International Communication Management presso l'Università dell'Aia e Master in Human Resources Management presso la Open University of Tanzania). È appassionato di studi strategici, soprattutto in materia di gestione delle risorse umane, consulenza e risorse umane internazionali.
