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Der Bewerbermarkt ist leergefegt und richtig arbeiten will heute auch keiner mehr? Wer Probleme im Recruiting bei den Bewerber:innen oder in der Gesellschaft sucht, für den bzw. die ist dieses Buch nichts. Denn "Neustart Recruiting" bringt einige unbequeme Wahrheiten auf den Tisch, die Unternehmer:innen wissen sollten, wenn sie die besten Talente gewinnen und halten wollen. Doch den ehrlichen Worten folgen in diesem Buch auch Lösungen: Es bietet praktische Tipps und erprobte Strategien, um die richtigen Kandidat:innen anzuziehen und ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das sie langfristig an das Unternehmen bindet. Der Autor weiß, wovon er spricht: Andreas Mecke ist erfahrener Unternehmer und Personalberater. Er verbindet Kreativität und Strategie mit unternehmerischem Denken und zeigt, wie man ein Team aufbaut, das gemeinsam Höchstleistungen für das Unternehmen erbringt.
Inhalte:
- Reflexion: Warum ich keine Mitarbeitenden finde
- Definition: Warum jemand bei mir arbeiten sollte
- Recruiting: Wie ich genau die Mitarbeitenden finde, die zu meinem Unternehmen passen
- Onboarding: Wie ich Mitarbeitende ins Unternehmen integriere
- Bindung: Wie ich Mitarbeitende im Unternehmen halte
- Offboarding: Wie ich mich von Mitarbeitenden trenne
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Info autore
Andreas Mecke ist Geschäftsführer der Personal- und Unternehmensberatung Qualiteam Personal sowie der Eventagentur Schiller 9. Beide Unternehmen hat er selbst gegründet. Außerdem ist er Hauptfeldwebel d. R. sowie Ausbilder bei der Bundeswehr.
Riassunto
Der Bewerbermarkt ist leergefegt und richtig arbeiten will heute auch keiner mehr? Wer Probleme im Recruiting bei den Bewerber:innen oder in der Gesellschaft sucht, für den bzw. die ist dieses Buch nichts. Denn „Neustart Recruiting“ bringt einige unbequeme Wahrheiten auf den Tisch, die Unternehmer:innen wissen sollten, wenn sie die besten Talente gewinnen und halten wollen. Doch den ehrlichen Worten folgen in diesem Buch auch Lösungen: Es bietet praktische Tipps und erprobte Strategien, um die richtigen Kandidat:innen anzuziehen und ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das sie langfristig an das Unternehmen bindet. Der Autor weiß, wovon er spricht: Andreas Mecke ist erfahrener Unternehmer und Personalberater. Er verbindet Kreativität und Strategie mit unternehmerischem Denken und zeigt, wie man ein Team aufbaut, das gemeinsam Höchstleistungen für das Unternehmen erbringt.
Inhalte:
- Reflexion: Warum ich keine Mitarbeitenden finde
- Definition: Warum jemand bei mir arbeiten sollte
- Recruiting: Wie ich genau die Mitarbeitenden finde, die zu meinem Unternehmen passen
- Onboarding: Wie ich Mitarbeitende ins Unternehmen integriere
- Bindung: Wie ich Mitarbeitende im Unternehmen halte
- Offboarding: Wie ich mich von Mitarbeitenden trenne
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